1. 定義：公司違法上班時(shí)間指公司違反勞動(dòng)法規(guī)，要求員工超出法定上班時(shí)間，未能按照勞動(dòng)合同約定的上班時(shí)間工作，從而給員工帶來(lái)不良影響。

2. 現(xiàn)象：一些企業(yè)為了節(jié)約成本，不按照勞動(dòng)法規(guī)，要求員工超出法定上班時(shí)間，甚要求員工每周加班，超過(guò)法定上班時(shí)間，從而給員工帶來(lái)不良影響。

3. 法律規(guī)定：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，企業(yè)不得要求員工超出法定上班時(shí)間，企業(yè)要求員工加班的，必須按照勞動(dòng)法規(guī)定的加班標(biāo)準(zhǔn)，且按規(guī)定支付加班費(fèi)。

4. 社會(huì)影響：公司違法上班時(shí)間給員工帶來(lái)的影響主要是身體和精神健康受到損害，工作效率降低，嚴(yán)重影響了員工的工作狀態(tài)，也影響了企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。

5. 預(yù)防措施：企業(yè)要堅(jiān)持勞動(dòng)法規(guī)定的上班時(shí)間，確保員工正常休息，合理安排工作，減少加班時(shí)間，防止公司違法上班時(shí)間的發(fā)生，保障員工的權(quán)益。