本篇文章給大家談談工傷與人身損害賠償，以及工傷與人身損害賠償哪個多對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷和人身損害
• 2、工傷賠償與人身損害賠償競合
• 3、工傷和人身損害賠償可以同時主張嗎
• 4、工傷賠償與人身損害賠償?shù)膮^(qū)別
• 5、工傷賠償與一般人身損害賠償有什么區(qū)別,哪個賠償更高
• 6、工傷賠償和人身損害賠償?shù)膮^(qū)別

工傷和人身損害

1、法律分析：區(qū)別有兩個。第一，發(fā)生的基礎關系不同：工傷的前提是勞動關系。人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發(fā)生的身體損害。處理機構不同：工傷由勞動行政部門、勞動仲裁機構處理。

2、發(fā)生的基礎關系不同。工傷的前提是勞動關系；而人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發(fā)生的身體損害。賠償標準不同。工傷案件沒有城鎮(zhèn)和農村居民之分；而一般人身傷害案件要根據(jù)城鎮(zhèn)居民或者農村居民計算賠償標準。

3、工傷是由勞動部門根據(jù)《工傷保險條例》中的條款對事件的定性，確定為工傷者可根據(jù)《工傷保險條例》享受工傷待遇。而人身傷害是指自然人因生命、健康、身體遭受侵害的統(tǒng)稱。工傷是屬于人身傷害的一種。

4、法律分析：具體區(qū)別是：發(fā)生的基礎關系不同：工傷的前提是勞動關系。人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發(fā)生的身體損害。處理機構不同：工傷由勞動行政部門、勞動仲裁機構處理。人身傷害直接由法院受理和審理。

工傷賠償與人身損害賠償競合

1、傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資 標準的，由工傷保險基金補足差額 (三)工傷職工達到 退休年齡 并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險 待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

2、在不重復賠償?shù)姆秶鷥龋瑒趧诱吣芡瑫r主張工傷賠償和人身損害賠償，但勞動者先申請人身損害賠償?shù)模t(yī)療費、護理費、交通費等重復性項目，工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償。

3、工傷和人身損害競合時除醫(yī)藥費等競合的部分，其余的賠償都可以同時享受。比如工傷待遇里面的停工留薪和人身損害賠償里面的誤工費等費用。所以可以先申請工傷，之后向侵權人請求賠償。

4、因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以向工傷保險機構申請工傷保險待遇補償。但其中比如醫(yī)療費、誤工費、營養(yǎng)費、護理費、財產(chǎn)損失等是不能獲得雙重賠償?shù)摹?/p>

5、工傷賠償與人身損害賠償是兩類性質不同的賠償方式，適用不同的法律規(guī)范，有不同的賠償標準和項目。在現(xiàn)實生活中，工傷經(jīng)常與其他人身損害競合。

工傷和人身損害賠償可以同時主張嗎

在不重復賠償?shù)姆秶鷥龋瑒趧诱吣芡瑫r主張工傷賠償和人身損害賠償，但勞動者先申請人身損害賠償?shù)模t(yī)療費、護理費、交通費等重復性項目，工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償。

工傷賠償和人身損害賠償能同時主張，但用人單位先申請人身損害損害賠償?shù)模t(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費等重復性項目工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償；用人單位先申請工傷賠償?shù)模€可以享受人身損害賠償。

工傷和人身損害賠償可以同時主張。依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。

法律分析：工傷和人身損害賠償能同時主張，但是對于醫(yī)藥費的部分，則只能獲得一份賠償，也就是如果侵權人已經(jīng)依法賠償了醫(yī)藥費的，那么工傷保險基金則無需再支付醫(yī)藥費。而沒有重合的部分則都可以獲得賠償。

法律分析：工傷和人身損害賠償可以同時主張，得雙份賠償。因用人單位以外的第三人侵權，造成勞動者人身損害構成工傷的，有權同時獲得工傷保險賠償和人身侵權賠償，用人單位和第三人均應當依法承擔各自所負賠償責任。

工傷賠償與人身損害賠償?shù)膮^(qū)別

1、工傷損害賠償和人身損害賠償?shù)膮^(qū)別有：發(fā)生的基礎關系不同；賠償標準不同；適用法律不同；處理機構不同；傷殘鑒定機構不同；舉證責任不同；賠償主體不同；責任劃分不同。

2、法律分析：工傷賠償與人身損害賠償?shù)膮^(qū)別主要在于法律性質不一樣。

3、以下是工傷賠償與一般人身損害賠償十大區(qū)別：關于是否可以一次性賠償?shù)膮^(qū)別在一般人身損害賠償糾紛中，除了后續(xù)治療費之外，一般都是一次性解決賠償問題。

4、工傷案件沒有城鎮(zhèn)和農村居民之分；而一般人身傷害案件要根據(jù)城鎮(zhèn)居民或者農村居民計算賠償標準。勞動工傷案件的受害者多數(shù)是農民工，而農村居民計算賠償標準遠遠低于城鎮(zhèn)居民賠償標準。一般來說，工傷的賠償數(shù)額高于人身損害賠償。

5、而一般人身損害賠償要根據(jù)雙方的過錯程度劃分責任。 此外，對于同一種傷情，工傷傷殘等級要比人身損害的傷殘等級更有利于傷者，工傷的賠償數(shù)額高于人身損害賠償。

工傷賠償與一般人身損害賠償有什么區(qū)別,哪個賠償更高

1、以下是工傷賠償與一般人身損害賠償十大區(qū)別：關于是否可以一次性賠償?shù)膮^(qū)別在一般人身損害賠償糾紛中，除了后續(xù)治療費之外，一般都是一次性解決賠償問題。

2、標準不一樣，相同傷殘等級的情況下，工傷賠償數(shù)額更高。不過人身損害的鑒定標準更高，相同傷情的情況下，工傷能評上更高的等級。

3、一般來說，工傷的賠償數(shù)額高于人身損害賠償。適用法律不同工傷適用《工傷保險條例》及配套勞動法規(guī)調整；而一般人身傷害案件適用《民法典》及人身損害司法解釋。

工傷賠償和人身損害賠償?shù)膮^(qū)別

1、法律分析：工傷損害賠償和人身損害賠償?shù)膮^(qū)別有：發(fā)生的基礎關系不同。賠償標準不同。適用法律不同。處理機構不同。傷殘鑒定機構不同。舉證責任不同。賠償主體不同。責任劃分不同。

2、工傷賠償與人身損害賠償?shù)膮^(qū)別如下：責任主體不同。工傷賠償?shù)呢熑沃黧w是用人單位，包括企業(yè)和個體經(jīng)濟組織以及與受害人有勞動關系的機關、事業(yè)和民辦非企業(yè)單位，而一般人身損害賠償?shù)闹黧w沒有任何限制。主體之間關系不同。

3、三是賠償義務人的對象不同 工傷賠償?shù)馁r償義務人是工傷保險機構和用人單位。人身傷害賠償?shù)牧x務人是侵權人（包括：公民、法人或其它組織）。

4、法律分析：工傷賠償與人身損害賠償?shù)膮^(qū)別主要在于法律性質不一樣。

5、而一般人身損害賠償要根據(jù)雙方的過錯程度劃分責任。 此外，對于同一種傷情，工傷傷殘等級要比人身損害的傷殘等級更有利于傷者，工傷的賠償數(shù)額高于人身損害賠償。

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