本篇文章給大家談談工傷申請撤銷，以及工傷申請撤銷后還能再申請嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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已認定工傷可以撤銷嗎
已認定工傷如果屬于作出認定決定的人社局認為認定錯誤的，可以自行糾正。但因為人社局已經(jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，當事人不服可以 申請行政復議 或者 提起行政訴訟 。《 工傷保險條例 》第十七條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷認定撤銷要多久可以撤銷嗎？
在工作中發(fā)生人身 上海 的可以申請認定為 工傷 ，工商的認定是可以撤銷的，分兩種情形。如果對工商的認定不合理，勞動者可以上訴要求撤銷。如果是做出 工傷認定 的人社局覺得工傷認定不夠合理，可以撤銷。工傷認定撤銷的時間一般會控制在30天左右。 一、工傷認定的撤銷 用人單位或者工傷職工及其近親屬不服的，申請行政復議或者提起行政 訴訟 ，按復議決定撤銷原《工傷認定決定書》之后，原認定機關程序作出《工傷認定決定書》或者《不予認定工傷決定書》。 作出認定決定的人社局，自己發(fā)現(xiàn)錯誤的，可以自行重新作出《工傷認定決定書》，同時撤銷原《工傷認定決定書》。 二、相關的法律條文 《 工傷保險條例 》 第五十五條 有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟： (一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的; (二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的; (三)用人單位對經(jīng)辦機構確定的單位繳費費率不服的; (四)簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經(jīng)辦機構未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的; (五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構核定的 工傷保險 待遇有異議的 《 行政復議法 》 第二十六條 申請人在申請行政復議時，一并提出對本法第七條所列有關規(guī)定的審查申請的，行政復議機關對該規(guī)定有權處理的，應當在三十日內(nèi)依法處理;無權處理的，應當在七日內(nèi)按照法定程序轉送有權處理的行政機關依法處理，有權處理的行政機關應當在六十日內(nèi)依法處理。處理期間，中止對具體行政行為的審查。 《 行政訴訟法 》 第八十一條 人民法院應當在 立案 之日起六個月內(nèi)作出第 一審 判決。有特殊情況需要延長的，由高級人民法院批準，高級人民法院審理第一審案件需要延長的，由最高人民法院批準。 工傷認定認為不合理的可以申請撤銷并且重新進行鑒定，這是法律對勞動者的權力進行的保護。工商的認定直接到工傷保險的賠償，工傷保險的賠償待遇直接取決于工商的認定，工傷認定程度高的就會得到賠償，認定程度低的得到的賠償就少。
職工工傷申請是否可以撤銷
工傷認定申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
[img]在工傷認定中撤銷申請書應該怎么寫？
工傷認定撤銷 申請書范本 :尊敬的----社保局領導： 茲有**公司生產(chǎn)部員工甲乙丙，于----年--月--日進入我公司，----年--月--日在生產(chǎn)中右手大拇指被沖壓機壓傷，后送--人民醫(yī)院治療我公司在----年--月--日向社保局遞交了甲乙丙的 工傷認定申請 在社保人員核實該員身份時，發(fā)現(xiàn)該員提供的身份證與其本人不相符社保局人員到我司說明情況后要求甲乙丙證實本人的身份，且必須到身份證地址的當?shù)嘏沙鏊蛞粋€戶籍證明，但該員不能提供任何身份證明后經(jīng)查實該受傷員工真實姓名叫*，身份證號碼------------------，因本人身份證丟失，借老鄉(xiāng)甲乙丙的身份證進入**公司工作，我司在履行審核身份證流程的工作時，因身份證是真實的，該員與身份證本人的長相很相似，故沒有判定出該員使用的是別人的身份證我公司現(xiàn)申請撤銷甲乙丙的----年--月--日的工傷認定申請 盼批示！ **公司 ----年--月--日
工傷認定申請能否撤銷
對于還未得出認定結果的工傷認定申請，可以由申請人(用人單位或個人)向社會保險行政部門提交撤回工傷認定的申請，從而終止工傷認定程序。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷認定程序是由用人單位或職工個人的申請而啟動的，社會保險行政部門不主動進行工傷認定，根據(jù)意思自治原則，如果雙方已經(jīng)就工傷待遇事宜協(xié)商一致，可以向社會保險行政部門撤回要求認定工傷的申請。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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