喝酒后摔傷算意外嗎（酒后摔傷算不算工傷）

adminllh民商法2025年05月16日 14:50:07920

本篇文章給大家談?wù)劸坪笏悴凰愎约昂染坪笏阋馔鈫釋?duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、公司聚餐酒后摔傷算工傷嗎
2、公司聚餐喝酒后摔傷算工傷嗎
3、工人喝一瓶啤酒受傷算工傷嗎

公司聚餐酒后摔傷算工傷嗎

1、法律分析：如果沒有醉酒的情節(jié)，認(rèn)定為工傷不是問題。加了醉酒，就有難度了。單位組織員工吃飯，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工作時(shí)間的合理延伸。單位組織員工吃飯，完全符合《社會(huì)保險(xiǎn)法》第36條、《工傷保險(xiǎn)條例》第14條的規(guī)定。

2、根據(jù)法律規(guī)定酒后受傷不算工傷，我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例對(duì)于工傷的認(rèn)定明確的規(guī)定的存在，醉酒或者是 *** 行為則不能夠認(rèn)定成為工傷。所以它是屬于例外性的規(guī)定，即使是工作時(shí)間或者工作場(chǎng)合當(dāng)中所導(dǎo)致的，也不能夠認(rèn)定成為工傷。

3、為公司找工人，請(qǐng)工人吃飯喝酒路上摔傷了，其實(shí)絕對(duì)算得上是工傷。但是關(guān)鍵要看你吃飯的這個(gè)目的。還有這個(gè)公司是否已經(jīng)為工人辦理入職。如果還沒有入職或者是是以你個(gè)人為目的，那么有可能是不算工傷的。

4、法律分析：?jiǎn)挝粦?yīng)酬醉酒摔傷是不算工傷的，工傷認(rèn)定的基礎(chǔ)條件就是因工作原因造成的，對(duì)于單位應(yīng)酬醉酒顯然是不可以認(rèn)定為工傷的，具體情況下可以由工傷認(rèn)定部門根據(jù)實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行處理。

5、法律主觀：工人喝酒摔傷，屬于自己自陷風(fēng)險(xiǎn)的行為所帶來(lái)的后果，與用人單位無(wú)關(guān)，用人單位無(wú)需承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。但若是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因摔傷的，理應(yīng)屬于工傷。

公司聚餐喝酒后摔傷算工傷嗎

2、法律主觀：工人喝酒摔傷，屬于自己自陷風(fēng)險(xiǎn)的行為所帶來(lái)的后果，與用人單位無(wú)關(guān)，用人單位無(wú)需承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。但若是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因摔傷的，理應(yīng)屬于工傷。

4、公司聚餐受傷算工傷。聚會(huì)時(shí)單位組織的，作為工作的延伸，在這個(gè)期間發(fā)生傷害是可以申報(bào)工傷的。如果符合工傷認(rèn)定的情況，可以依法申請(qǐng)工傷獲得賠償。

5、法律分析：?jiǎn)挝粦?yīng)酬醉酒摔傷是不算工傷的，工傷認(rèn)定的基礎(chǔ)條件就是因工作原因造成的，對(duì)于單位應(yīng)酬醉酒顯然是不可以認(rèn)定為工傷的，具體情況下可以由工傷認(rèn)定部門根據(jù)實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行處理。

工人喝一瓶啤酒受傷算工傷嗎

工傷是由人社部門認(rèn)定的，認(rèn)定上就是，沒認(rèn)定上就不是。只要不要過量飲酒，符合工傷條件就能認(rèn)定上。

法律主觀：工人喝酒摔傷，屬于自己自陷風(fēng)險(xiǎn)的行為所帶來(lái)的后果，與用人單位無(wú)關(guān)，用人單位無(wú)需承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。但若是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因摔傷的，理應(yīng)屬于工傷。

員工在工作過程中因?yàn)楹染撇虐l(fā)生意外傷害事故的話肯定不算工傷，即便是為了履行工作職責(zé)，可因?yàn)槁毠ひ呀?jīng)處于醉酒的狀態(tài)，所以，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，醉酒、自殺或故意犯罪等相關(guān)情形，都不可以被認(rèn)定成為工傷。

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