本篇文章給大家談?wù)劤邪?jīng)營(yíng)中的工傷，以及承包 工傷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、承包企業(yè)工傷情況如何處理
• 2、承包經(jīng)營(yíng)的企業(yè)發(fā)生工傷怎么處理?
• 3、承包經(jīng)營(yíng)的企業(yè)發(fā)生工傷, 但由于職工受傷用工單位是否為此承擔(dān)責(zé)任
• 4、施工現(xiàn)場(chǎng)承包給個(gè)人，發(fā)生工傷怎么辦

承包企業(yè)工傷情況如何處理

用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。工傷事故發(fā)生后由用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，然后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條第二款

用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

承包經(jīng)營(yíng)的企業(yè)發(fā)生工傷怎么處理?

在本企業(yè)內(nèi)部職工承包的情況下，職工的勞動(dòng)關(guān)系在本企業(yè)是清楚的，對(duì)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)有本企業(yè)來(lái)承擔(dān)；在外部承包的情況下，職工的勞動(dòng)關(guān)系有可能不在本企業(yè)而在中標(biāo)的經(jīng)營(yíng)集團(tuán)或企業(yè)法人，那么，對(duì)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任就由中標(biāo)的經(jīng)營(yíng)集團(tuán)或企業(yè)法人承擔(dān)。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第36條，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

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承包經(jīng)營(yíng)的企業(yè)發(fā)生工傷, 但由于職工受傷用工單位是否為此承擔(dān)責(zé)任

工傷理賠的，如果是將承包的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。 《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第三條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持： （一）職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位 建立勞動(dòng)關(guān)系 ，工傷事故發(fā)生時(shí)，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位； （二） 勞務(wù)派遣單位 派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位； （三）單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位； （四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位； （五）個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外經(jīng)營(yíng)，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。 前款第（四）、（五）項(xiàng)明確的承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位 承擔(dān)賠償責(zé)任 或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從 工傷保險(xiǎn)基金 支付 工傷保險(xiǎn)待遇 后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個(gè)人追償。 愿祝您一臂之力。

施工現(xiàn)場(chǎng)承包給個(gè)人，發(fā)生工傷怎么辦

承包人無(wú)資質(zhì)里面發(fā)生工傷事故，承包招用勞動(dòng)者給勞動(dòng)者造成損害的，承包的組織及個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者應(yīng)該承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

法律分析

不具備資質(zhì)的施工個(gè)人因其不具備組織施工相關(guān)的人力、財(cái)力、技術(shù)力量和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，容易出現(xiàn)工程質(zhì)量問(wèn)題和安全事故隱患，承包人和發(fā)包方、開(kāi)發(fā)商等承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)法律依據(jù) 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償，雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，因此，發(fā)包方應(yīng)對(duì)受傷勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任，這是毫無(wú)疑問(wèn)的有充分法律依據(jù)，如果是工傷保險(xiǎn)待遇賠償責(zé)任，那么勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)認(rèn)定工傷、進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定、仲裁和訴訟索賠工傷保險(xiǎn)待遇 受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償，受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十四條 個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

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