今天給各位分享工傷賠付需要找律師不的知識，其中也會對工傷賠償自己去辦還是請律師辦好進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、法律上規(guī)定工傷賠償需要請律師嗎
• 2、工傷認定后需要請律師嗎
• 3、工傷賠償要請律師嗎
• 4、工傷案件有必要找律師嗎

法律上規(guī)定工傷賠償需要請律師嗎

沒有規(guī)定。如果是申請工傷認定，證據(jù)齊全的，可以不請律師。但如果是日后索賠、又不懂一點法律知識的，有條件的話應當請律師，否則的話計算賠償時一個疏忽的損失就可能比律師費要多。

一般來說是不需要的，只要自己帶著相關(guān)的證明材料到相關(guān)部門辦手續(xù)就可以了，其中有一般的程序，一旦鑒定出結(jié)果，就會按照標準賠償。但也是可以請律師幫忙的，這是當事人的委托自由，其中不同的案件有不同的律師費用。

工傷程序是否聘請律師在法律上沒有明確的規(guī)定，需工傷職工結(jié)合自身的實際情況有自己決定是否聘請。工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。

因為工傷賠償要求的行政爭議或者勞動爭議，可以請律師，但沒有請律師的必要性。對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

工傷需不需要請律師 工傷賠償需不需要請律師，根據(jù)具體情況而定。

工傷賠償需不需要請律師 法律分析：工傷賠償要不要請律師，可視個人情況而定。《勞動仲裁法》第二十四條規(guī)定，當事人可以委托代理人參加仲裁活動。

工傷認定后需要請律師嗎

法律主觀：工傷認定可以不需要律師受理，由工傷職工或者其近親屬、工會組織，在用人單位未提出 工傷認定申請 ，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。

工傷認定不需要請律師的，自已準備資料申請就可以的。工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

工傷認定不需要請律師的，自已準備資料申請就可以的。 工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患 職業(yè)病 )是否屬于 工傷 或者視同工傷給予定性的行政確認行為。

一般來說是不需要的，只要自己帶著相關(guān)的證明材料到相關(guān)部門辦手續(xù)就可以了，其中有一般的程序，一旦鑒定出結(jié)果，就會按照標準賠償。但也是可以請律師幫忙的，這是當事人的委托自由，其中不同的案件有不同的律師費用。

工傷認定要請律師嗎 工傷認定不需要請律師的，自已準備資料申請就可以的。

工傷賠償要請律師嗎

1、工傷賠償要請律師嗎工傷程序是否聘請律師在法律上沒有明確的規(guī)定，需工傷職工結(jié)合自身的實際情況有自己決定是否聘請。

2、工傷賠償案件可以尋求律師的幫助。工傷賠償是一項涉及法律程序和權(quán)益保護的事項，律師在這方面具備專業(yè)知識和經(jīng)驗，能夠提供法律咨詢、代表和辯護等服務(wù)。

3、防止用人單位拒絕賠償 并不是說工傷賠償?shù)慕痤~不大就不用請律師，其實很多時候用人單位就是抓住了受傷員工的這個心理，心安理得的拒絕賠償員工工傷賠償金，并且還讓員工不要在工作單位鬧事，否則就開除員工。

4、一般來說是不需要的，只要自己帶著相關(guān)的證明材料到相關(guān)部門辦手續(xù)就可以了，其中有一般的程序，一旦鑒定出結(jié)果，就會按照標準賠償。但也是可以請律師幫忙的，這是當事人的委托自由，其中不同的案件有不同的律師費用。

工傷案件有必要找律師嗎

法律主觀：若是不了解有關(guān)工傷的法律法規(guī)或者工傷認定以及工傷賠償?shù)臉藴实模ㄗh委托律師，這樣能更好的維護自己的權(quán)益。聘請律師的，訴訟期間的律師費一般是由委托律師的一方承擔。

一般來說是不需要的，只要自己帶著相關(guān)的證明材料到相關(guān)部門辦手續(xù)就可以了，其中有一般的程序，一旦鑒定出結(jié)果，就會按照標準賠償。但也是可以請律師幫忙的，這是當事人的委托自由，其中不同的案件有不同的律師費用。

若是不了解工傷的一些法律法規(guī)，建議委托律師，這樣能更好的維護自己的權(quán)益。職工工傷事故發(fā)生后，企業(yè)應當自工傷事故發(fā)生之日起或者職業(yè)病確認之日起，30日內(nèi)向當?shù)厣鐣ｋU行政部門提出工傷認定申請。

工傷在沒有勞動爭議糾紛前不要找律師(當然你有錢可以花)，工傷的法律法規(guī)規(guī)定非常明確，案情與法理很簡單，用人單位有法定責任為工傷職工辦理相應的待遇，否則用人單位要承擔法律風險。

工傷在正常情況下，是沒有必要請律師的，一切按照 工傷保險條例 的規(guī)定執(zhí)行，如果對賠償發(fā)生異議，引起糾紛的，可以請律師， 到法院起訴 。

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