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本文目錄一覽
- 1、個人申請工傷太難了
- 2、單位不給報工傷自己報麻煩嗎
- 3、如果工傷認(rèn)定申請失敗怎么辦
- 4、為什么個人申請工傷,程序和時間那么麻煩?本來就受傷了,來回跑不方便...
- 5、單位申請工傷容易通過嗎
- 6、個人申請工傷容易嗎
個人申請工傷太難了
個人申請工傷不是很容易，因為單位不配合的話需要自己證明勞動關(guān)系和工傷過程。但是，勞動者手中往往沒有勞動合同，因此在收集證據(jù)時要注意，比如工資支付證明、工作許可證、工作服、證人等，都可以作為證據(jù)來進行作證。
個人申請工傷是否容易，需視情況而定：職工遭受工傷之后，單位不為職工申請工傷認(rèn)定的，受傷職工可以自行申請工傷認(rèn)定，因此不難申請；申請工傷其需要用人單位的配合，需要自己證明勞動關(guān)系和工傷過程。
目擊證人，這個要給工友解釋清楚，作證是受到法律保護的這是其一，其二作證指需要說清楚基本情況即可。職能部門在收到材料以后15-60日作出結(jié)論。
單位不給報工傷自己報麻煩嗎
用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)為勞動者申報工傷，用人單位不申報的，勞動者個人可以以受傷之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇謩趧雨P(guān)系科申請工傷認(rèn)定，職工受傷停工留薪期間，原工資待遇不變，包括福利單位拒絕支付，您可以申請勞動仲裁。
法律分析：發(fā)生工傷后如果單位不辦理報銷手續(xù)的話，自己是不可以報的，可以向勞動監(jiān)察大隊反映情況。
個人申請工傷是不容易的，其需要用人單位的配合，需要自己證明勞動關(guān)系和工傷過程。但其勞動者手中往往沒有勞動合同，在搜集證據(jù)的時候也需要單位和同事配合，所以個人申請工傷的是比較麻煩。
如果工傷認(rèn)定申請失敗怎么辦
如果員工的工傷鑒定不通過，員工可以進行以下一些途徑來維護自己的權(quán)益： 可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門申請進行復(fù)議，這是法定的救濟渠道之一。 也可以向法院提起行政或民事訴訟，進一步維護自身權(quán)益。
經(jīng)認(rèn)定不屬于工傷的，不能要求用人單位進行賠償，只有確定為工傷后，才能要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。工人在上班過程中，有時候會遇到安全事故，導(dǎo)致身體受到傷害。
法律分析：遇到工傷認(rèn)定失敗，并且對工傷鑒定結(jié)論不服的，勞動者可以申請省級勞動能力鑒定委員會再次鑒定。
工傷認(rèn)定不成功，受傷害職工或該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣?*** 或者高一級人力資源和社會保障行政部門提起行政復(fù)議，或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
為什么個人申請工傷,程序和時間那么麻煩?本來就受傷了,來回跑不方便...
1、私了或是按正規(guī)渠道進行工傷認(rèn)定申請方面，本人建議員工盡量按工作作認(rèn)定申請程序走，別進行私了，因為企業(yè)為了自身能節(jié)約經(jīng)濟補償費用的成本，他會想法設(shè)法地在各個項目想減少費用，或者不告訴你某些他本應(yīng)賠償?shù)捻椖抠M用。
2、送達：作出認(rèn)定決定后，在10個工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達申請工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其近親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。
3、單位和個人同時申請工傷認(rèn)定，沒有實質(zhì)意義。如果用工單位向社會保險行政部門申請了，本百人就沒有必要申請。如果用工單位不申請，個人可以自行申請。
4、根據(jù)你的描述在工作時間因為工作關(guān)系受的傷，是可以申請工傷認(rèn)定的。發(fā)生工傷事故被確診前30天由單位為你申請工傷認(rèn)定，如果單位不為你辦理，你可以自己申請工傷認(rèn)定。
5、性狀、保存狀況、收到時間等。《司法鑒定程序通則》第十三條規(guī)定，司法鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到委托之日起七個工作日內(nèi)作出是否受理的決定。對于復(fù)雜、疑難或者特殊鑒定事項的委托，司法鑒定機構(gòu)可以與委托人協(xié)商決定受理的時間。
6、但單位和個人的工傷報告時間不同，單位申報時間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi)，個人申報時間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。不管是單位還是個人，都應(yīng)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，鑒定程序相.同。
單位申請工傷容易通過嗎
1、不難，職工個人或家屬都可向人社局申請工傷認(rèn)定。
2、法律分析：單位申報，也需要工傷資料齊全。在工作時間、工作地點由于工作原因發(fā)生的事故造成傷害的，構(gòu)成工傷。如果公司依法為員工繳納工傷保險的，事故發(fā)生后，由公司向當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾埞ｋU待遇即可。
3、有一定難度。主要難在三個方面：勞動關(guān)系的認(rèn)定、工傷賠償?shù)闹黧w確定、民工法制觀念淡薄。第一，證明自身與工作單位的勞動關(guān)系是進行工傷認(rèn)定的首要條件，若是連勞動關(guān)系都無法證明，工傷認(rèn)定將無法進行。
4、法律客觀：《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
個人申請工傷容易嗎
個人申請工傷是否容易，需視情況而定：職工遭受工傷之后，單位不為職工申請工傷認(rèn)定的，受傷職工可以自行申請工傷認(rèn)定，因此不難申請；申請工傷其需要用人單位的配合，需要自己證明勞動關(guān)系和工傷過程。
個人申請工傷不是很容易，因為單位不配合的話需要自己證明勞動關(guān)系和工傷過程。但是，勞動者手中往往沒有勞動合同，因此在收集證據(jù)時要注意，比如工資支付證明、工作許可證、工作服、證人等，都可以作為證據(jù)來進行作證。
不難，職工個人或家屬都可向人社局申請工傷認(rèn)定。
個人申請工傷事實上并不是一件簡單的事情，因為可能會遇到單位不配合的情況，如果這樣便要自己要證明勞動關(guān)系和受傷經(jīng)過。
法律分析：不是很容易，因為單位不配合的話自己要證明勞動關(guān)系和受傷經(jīng)過。但是勞動者手里往往沒有勞動合同，所以在搜集證據(jù)的時候就要留心，比如工資的發(fā)放證明、工作服、工作證、證人都是可以作證的。
遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
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