本篇文章給大家談?wù)勀莻€部門負(fù)責(zé)鑒定職工工傷認(rèn)定，以及哪個部門負(fù)責(zé)工傷鑒定對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定在哪個部門去鑒定的
• 2、工傷由哪個部門來鑒定
• 3、工傷由哪個部門認(rèn)定?
• 4、工傷定級在哪個部門
• 5、工傷認(rèn)定,由什么部門負(fù)責(zé)
• 6、工傷認(rèn)定在哪個部門申請

工傷鑒定在哪個部門去鑒定的

1、工傷鑒定在哪里鑒定工傷鑒定要到勞動能力鑒定委員會去進(jìn)行。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。

2、工傷鑒定去哪里鑒定工傷鑒定，需要到設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會，進(jìn)行鑒定。到縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。

3、工傷鑒定在勞動能力鑒定委員會做。《工傷保險條例》第二十三條規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

4、工傷鑒定是在社保行政部門去做的。職工發(fā)生工傷事故后，單位應(yīng)在三十日去向社保行政部門提出申請；單位逾期不申請的，職工一方可以自行去勞動保障行政部門申報工傷。

5、法律主觀：做工傷鑒定是去所在地的勞動能力鑒定中心做的。

工傷由哪個部門來鑒定

1、根據(jù)我國工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)該由統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門負(fù)責(zé)。

2、法律主觀：工傷在設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會鑒定，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。

3、工傷鑒定是在社保行政部門或者勞動保障行政部門；而勞動能力的鑒定是在設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出勞動能力鑒定申請。

工傷由哪個部門認(rèn)定?

關(guān)于工傷由哪個部門負(fù)責(zé)解答如下：工傷認(rèn)定屬于工傷認(rèn)定科（或者屬于綜合業(yè)務(wù)科、勞動關(guān)系科、勞動仲裁委），認(rèn)定工傷后由勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請勞動仲裁，要求支付。

法律主觀：工傷認(rèn)定要去找的部門一般是勞動行政部門。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認(rèn)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

工傷認(rèn)定找社會保險行政部門。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

法律分析：應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病的，在一定期限內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定的申請。

為此，《工傷保險條例》第17條第3款規(guī)定，應(yīng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行的工傷認(rèn)定，按照屬地原則由設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門進(jìn)行。

工傷定級在哪個部門

工傷找哪個部門工傷找社會保險行政部門。工傷勞動者依規(guī)定，應(yīng)向省級社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則，應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。

工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門進(jìn)行認(rèn)定。

勞動能力鑒定委員會委托的醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)按照國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定的勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)對工傷職工進(jìn)行勞動能力鑒定，確定傷殘等級。

工傷定級在勞動保障行政部門。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

具體由公司的那個部門提出，需要根據(jù)公司章程或者公司領(lǐng)導(dǎo)的決定來確定。工傷鑒定申請書在哪個部門申請？ 勞動保障行政部門。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

如果是工傷傷殘等級鑒定，勞動部門會安排在勞動能力鑒定委員會做(有專門的指定醫(yī)院、鑒定人員)。工傷是需要向市級的勞動能力鑒定委員會申請鑒定的。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

工傷認(rèn)定,由什么部門負(fù)責(zé)

1、根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的社會保險行政部門辦理。

2、職工發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，會在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

3、工傷認(rèn)定在以下部門：如果是初次認(rèn)定的，則工傷認(rèn)定由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)；如果是再次認(rèn)定的，則工傷認(rèn)定由所在省、直轄市、自治區(qū)勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)。

工傷認(rèn)定在哪個部門申請

一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請書》，填寫《工傷認(rèn)定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內(nèi)作出處理。

向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

法律主觀：工傷認(rèn)定在統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請。職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)，向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定的申請。

勞動保障行政部門。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

關(guān)于那個部門負(fù)責(zé)鑒定職工工傷認(rèn)定和哪個部門負(fù)責(zé)工傷鑒定的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。