本篇文章給大家談談工傷申請一年時間，以及工傷申請過了一年如何主張賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、申請工傷期限多長時間
• 2、申請工傷認定的時間
• 3、個人申請工傷認定時間期限
• 4、工傷認定的申請時間
• 5、工傷申請時間的規(guī)定

申請工傷期限多長時間

法律分析：工傷認定的申請時限：用人單位應當在一個月內申請，工傷職工可以在一年內申請。

法律主觀：申請工傷認定的期限最長為1年。用人單位應當自發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向單位工商注冊所在地的區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

勞動工傷申報期限為三十天。單位應當在職工受傷后三十天內為受傷職工申請工傷認定。

工傷認定期限要根據不同情況而定，具體如下：用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。

法律主觀：用人單位提出工傷認定申請的時間限制為，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內。

申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

申請工傷認定的時間

1、法律分析：用人單位申請工傷的時限是30天，而勞動者申請工傷的時限為一年，同時，如遇特殊情況，可適當延長工傷認定的期限。

2、法律主觀：用人單位申請工傷認定的時間是30天。

3、社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

個人申請工傷認定時間期限

法律分析：申請工傷認定的期限是事故傷害發(fā)生之日起30日內，公司可以向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

個人申報工傷時間期限是事故發(fā)生后1年內。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

法律分析：一般是需要等候2個月的，但是如果在工傷認定機構出現了一些意外情況的話機構有權利延長1個月，但是最遲需要在3個月內將結構公示出來，如果工作單位對此結果進行不服的話可以再進行工傷鑒定。

工傷認定時間期限為一年內。工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認定申請。

職工所在單位、工傷職工或者其他直系親屬以及工會組織。個人申請工傷認定的期限是30日內，單位如果沒有為工傷職工申請，職工或職工直系親屬可以在1年內提出申請。

特殊情況，可適當延長單位申請工傷認定的時效為1個月，個人申請工傷認定的期限為一年，超過這個期限，勞動保障行政部門不再受理。不過，本法中還特別規(guī)定如果遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷認定的申請時間

法律主觀：用人單位申請工傷認定的時間是30天。

單位應當在職工受傷后三十天內為受傷職工申請工傷認定。

法律分析：用人單位申請工傷的時限是30天，而勞動者申請工傷的時限為一年，同時，如遇特殊情況，可適當延長工傷認定的期限。

申請工傷認定的時間是多久 用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起15日內，向校人事部提出工傷認定申請。

工傷申請時間的規(guī)定

單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。單位未申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內申請。

單位應當在職工受傷后三十天內為受傷職工申請工傷認定。

法律主觀：個人上報工傷的時間限制一般為兩年。

關于工傷申請一年時間和工傷申請過了一年如何主張賠償的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。