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本文目錄一覽

• 1、工傷賠付有哪些部分
• 2、工傷保險賠償后用人單位賠償部分
• 3、工傷賠償中社保局承擔(dān)那些,公司承擔(dān)那些
• 4、工傷賠償公司承擔(dān)哪些

工傷賠付有哪些部分

1、工傷索賠的賠償項目有：造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項目醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項目醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

3、法律客觀：按照《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，工傷保險待遇包括：工傷醫(yī)療費，賠償范圍為：治療費、伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費。

4、工傷賠償項目是指工傷賠償包括的內(nèi)容，主要指一些相關(guān)的費用。 工傷賠償項目： (一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二) 住院伙食補助費。

工傷保險賠償后用人單位賠償部分

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，發(fā)生工傷事故后，工傷賠償責(zé)任由工傷保險基金和用人單位共同承擔(dān)。用人單位要承擔(dān)治療工傷期間的工資福利，傷殘津貼等賠償。

工傷賠付后能否要求單位賠償 工傷賠償根據(jù)不同的賠償項目，一部分由工傷保險基金賠償，一部分由用人單位賠償。

工傷社保賠了單位不需要賠償。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇，包括：治療工傷的醫(yī)療費用（診療費、藥費、住院費）。

工傷賠償中社保局承擔(dān)那些,公司承擔(dān)那些

工傷賠償公司和社保和承擔(dān)情況如下：購買了工傷保險的，由工傷保險支付；沒有購買工傷保險的，由單位比照工傷保險待遇進(jìn)行賠付；并且社保局承擔(dān)部分，剩余部分由公司承擔(dān)。

工傷賠償中社保局承擔(dān)的費用包括醫(yī)療費、住院治療工傷的伙食補助費、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費用、護(hù)理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。

全部賠償由用人單位支付。如何申領(lǐng)工傷待遇社保基金管理中心支付的，勞動者原則上可以直接去申請，并且要求社保部門將法定待遇直接給你。企業(yè)的可以給企業(yè)限期協(xié)商通知書，用人單位不處理，或者不協(xié)商的。可以申請勞動仲裁。

法律分析：職工發(fā)生了工傷，如果企業(yè)已經(jīng)按時幫職工繳納工傷保險的，一般情況下除了就業(yè)補助金和停工留薪期間的工資之外，都是從工傷保險基金中支付，即社保局賠。

所涉及的所有賠償應(yīng)全部由單位承擔(dān)；單位替勞動者辦理過工傷保險登記但未繳納保險費用的，在勞動者發(fā)生工傷后能及時補繳的，補繳后新發(fā)生的費用由社保部門和公司協(xié)商承擔(dān)，補繳之前發(fā)生的由單位承擔(dān)。

(2)停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付；生活不能自理的，由用人單位派人護(hù)理，所需陪護(hù)費用由用人單位按協(xié)議支付。

工傷賠償公司承擔(dān)哪些

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償項目 醫(yī)療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護(hù)理費 、工傷期間的 工資 、交通食宿費。

具體的賠償項目如下： 醫(yī)療費用：用人單位應(yīng)當(dāng)為工傷職工提供必要的治療和康復(fù)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用，包括住院費、手術(shù)費、藥品費、診療費等。

工傷賠付中的下列費用由公司承擔(dān)：職工治療工傷期間的工資福利待遇；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；以及職工依法與單位終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷賠償哪些由公司出 一般工傷(未致殘)：醫(yī)療費、工傷工資、交通食宿費、生活護(hù)理費。

工傷用人單位需要賠償以下這些：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

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