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本文目錄一覽

• 1、上班期間突發(fā)疾病死亡算工傷嗎
• 2、工作期間因病死亡算工傷嗎
• 3、上班期間疾病死亡算不算工傷?
• 4、病死在單位算不算工傷
• 5、突發(fā)疾病死亡屬于工傷嗎

上班期間突發(fā)疾病死亡算工傷嗎

1、法律分析：上班途中突發(fā)疾病死亡，不屬于工傷。工傷保險(xiǎn)條例第十五條規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。

2、法律主觀：上班時(shí)突發(fā)疾病死亡是可以視同工傷的。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。職工符合在上班時(shí)間和工作崗位的，突發(fā)疾病死亡的，一般是可以認(rèn)同為工傷。

3、法律主觀：勞動(dòng)者在上班時(shí)間突發(fā)疾病，如果是在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，算工傷。如果是自身原因?qū)е碌模c工作無(wú)關(guān)的，則不算作工傷。

4、上班期間疾病死亡算工傷，《工傷保險(xiǎn)條例》當(dāng)中的第15條明確的規(guī)定呢，如果是在工作的崗位當(dāng)中突發(fā)死亡，或者是在一定的時(shí)間之內(nèi)搶救無(wú)效導(dǎo)致死亡的話，都是屬于工傷的，而且視為工傷的情況的話，他也是需要進(jìn)行一定的認(rèn)定的。

5、職工在工作時(shí)間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，符合《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十五條（一）項(xiàng)規(guī)定，視同工傷；生存或者在48小時(shí)之外死亡的不能視同工傷，按因病辦理。

工作期間因病死亡算工傷嗎

1、上班期間疾病死亡算工傷，《工傷保險(xiǎn)條例》當(dāng)中的第15條明確的規(guī)定呢，如果是在工作的崗位當(dāng)中突發(fā)死亡，或者是在一定的時(shí)間之內(nèi)搶救無(wú)效導(dǎo)致死亡的話，都是屬于工傷的，而且視為工傷的情況的話，他也是需要進(jìn)行一定的認(rèn)定的。

2、法律分析：上班時(shí)間生病死亡算工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

3、法律主觀：上班時(shí)間工作崗位 突發(fā)疾病死亡 或者經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)之內(nèi)死亡視同工傷。

4、法律主觀：算是工傷。在工作時(shí)間和工作崗位， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的都可認(rèn)定為因工死亡。

5、法律主觀：上班時(shí)突發(fā)疾病死亡是可以視同工傷的。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。職工符合在上班時(shí)間和工作崗位的，突發(fā)疾病死亡的，一般是可以認(rèn)同為工傷。

上班期間疾病死亡算不算工傷?

上班期間疾病死亡算工傷，《工傷保險(xiǎn)條例》當(dāng)中的第15條明確的規(guī)定呢，如果是在工作的崗位當(dāng)中突發(fā)死亡，或者是在一定的時(shí)間之內(nèi)搶救無(wú)效導(dǎo)致死亡的話，都是屬于工傷的，而且視為工傷的情況的話，他也是需要進(jìn)行一定的認(rèn)定的。

法律分析：上班途中突發(fā)疾病死亡，不屬于工傷。工傷保險(xiǎn)條例第十五條規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。

法律主觀：上班時(shí)間工作崗位 突發(fā)疾病死亡 或者經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)之內(nèi)死亡視同工傷。

法律主觀：勞動(dòng)者在工作期間突發(fā)疾病死亡算工傷，前提是在四十八小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的情形下。

法律主觀：算是工傷。在工作時(shí)間和工作崗位， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的都可認(rèn)定為因工死亡。

工作期間勞動(dòng)者突發(fā)自身疾病在48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，是算工傷的。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

病死在單位算不算工傷

1、員工在公司里突發(fā)疾病死亡是視同工傷的情形。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

2、上班期間疾病死亡算工傷，《工傷保險(xiǎn)條例》當(dāng)中的第15條明確的規(guī)定呢，如果是在工作的崗位當(dāng)中突發(fā)死亡，或者是在一定的時(shí)間之內(nèi)搶救無(wú)效導(dǎo)致死亡的話，都是屬于工傷的，而且視為工傷的情況的話，他也是需要進(jìn)行一定的認(rèn)定的。

3、法律主觀：突發(fā)病死在工作崗位算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

4、“48小時(shí)”的起算時(shí)間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。

突發(fā)疾病死亡屬于工傷嗎

1、突發(fā)疾病死亡屬于工傷嗎？在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的才算是工傷。

2、員工在公司里突發(fā)疾病死亡是視同工傷的情形。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

3、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡屬于工傷。

4、工傷認(rèn)定一般需要員工在上下班時(shí)間、工作時(shí)間、工作場(chǎng)合因?yàn)榉莻€(gè)人原因造成的事故傷害，其中還有職業(yè)病的、突發(fā)疾病在時(shí)間范圍內(nèi)死亡等情況都屬于工傷。

5、法律分析：如果是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。上班期間突發(fā)疾病死亡的，用人單位也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償。

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