本篇文章給大家談?wù)劰r償時(shí)效是多少，以及工傷賠償有時(shí)間限定對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償?shù)钠谙奘嵌嗑?/a>
• 2、工傷賠償?shù)臅r(shí)效是多久?
• 3、工傷賠償期限是多長(zhǎng)
• 4、工傷賠償訴訟時(shí)效

工傷賠償?shù)臅r(shí)效是多久?

工傷賠償期限是一般是15天到60天左右。職工因事故負(fù)傷的，自事故發(fā)生之日或者診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，及時(shí)向規(guī)劃區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷賠償申訴時(shí)效應(yīng)從傷殘?jiān)u定之日起算工傷賠償申訴時(shí)效應(yīng)從傷殘?jiān)u定之日起算。法律客觀：《勞動(dòng)仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

工傷賠償期限是多長(zhǎng)當(dāng)事人工傷賠償?shù)臅r(shí)效是1年。工傷職工與用人單位就賠償?shù)臓?zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年，當(dāng)事人從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

賠償時(shí)間：第一，治療期間費(fèi)用和一次性性傷殘補(bǔ)助金，是在員工 申請(qǐng)工傷待遇 審核后，60日內(nèi)下達(dá)。法律上并沒(méi)有規(guī)定員工進(jìn)行申請(qǐng)的最后期限。第二，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及 一次性傷殘補(bǔ)助金 。

工傷賠償期限是多長(zhǎng)

1、工傷賠償期限是一般是15天到60天左右。職工因事故負(fù)傷的，自事故發(fā)生之日或者診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，及時(shí)向規(guī)劃區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、關(guān)于工傷賠償有效期是多久問(wèn)題一般來(lái)說(shuō)工傷申請(qǐng)賠償?shù)臅r(shí)間是一年。 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ；用人單位未申請(qǐng)的，職工本人、近親屬等可以在1年內(nèi)自行申請(qǐng)。

3、申請(qǐng)工傷賠償期限是一年。工傷職工與用人單位就賠償?shù)臓?zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起算。

4、關(guān)于“工傷賠償申報(bào)期限是多長(zhǎng)時(shí)間”的回復(fù)如下：從以下規(guī)定可以看出，工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)在1年提出。

5、在發(fā)生 工傷 后，一個(gè)月內(nèi)由企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定，超過(guò)一個(gè)月企業(yè)沒(méi)有申請(qǐng)的，勞動(dòng)者或者家屬可以申請(qǐng)認(rèn)定，時(shí)效是在一年內(nèi)，不能超過(guò)一年后續(xù)期限根據(jù)具體程序不同，無(wú)法確定。

6、法律分析：對(duì)于申請(qǐng)工傷待遇賠償從期限上來(lái)看可以分兩種。一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。

工傷賠償訴訟時(shí)效

以上因工傷保險(xiǎn)待遇引發(fā)爭(zhēng)議的，其申訴時(shí)效是六十日。

工傷認(rèn)定訴訟時(shí)效一般為3年，該訴訟時(shí)效自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算，工傷認(rèn)定的時(shí)間一般為一年。訴訟時(shí)效超過(guò)二十年的，人民法院一般不予保護(hù)，特殊情況可以申請(qǐng)適當(dāng)延長(zhǎng)。

長(zhǎng)期訴訟時(shí)效是指訴訟時(shí)效在兩年以上二十年以下的訴訟時(shí)效。最長(zhǎng)訴訟時(shí)效。最長(zhǎng)訴訟時(shí)效為二十年。職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年。職工只有被認(rèn)定為工傷，才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利，因而該一年為訴訟時(shí)效期間。

法律客觀：工傷賠償訴訟時(shí)效和工傷認(rèn)定時(shí)效的確定，訴訟時(shí)效為一年，在一年內(nèi)可以提起訴訟；工傷認(rèn)定時(shí)效為一年，不中斷。

工傷職工與用人單位就賠償?shù)臓?zhēng)議仲裁時(shí)效為一年，起訴期限為收到裁決書十五日。具體如下：工傷職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

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