工傷如何判斷（如何判定工傷員工需不需要護(hù)理）

adminllh民商法2025年05月18日 18:45:264050

本篇文章給大家談?wù)勅绾闻卸ü麊T工需不需要護(hù)理，以及工傷如何判斷對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

1、工傷家屬護(hù)理費(fèi)怎么算要醫(yī)院證明嗎
2、已經(jīng)評定傷殘等級的工傷職工需要生活護(hù)理的()。
3、如果員工出工傷,公司是否必須出人陪護(hù)？陪護(hù)費(fèi)用是否報銷？
4、工傷職工停工留薪期內(nèi)的護(hù)理期如何確定“
5、怎樣做工傷鑒定
6、如何確定工傷醫(yī)療期間（住院期間和出院后）是否需要護(hù)理

工傷家屬護(hù)理費(fèi)怎么算要醫(yī)院證明嗎

需要的。員工的工傷住院的護(hù)理費(fèi)是需要根據(jù)員工住院期間的受限程度來判定，是否需要護(hù)理由醫(yī)院進(jìn)行判定，所以需要醫(yī)院開具的證明。比例由勞動能力鑒定委員會進(jìn)行判定。依據(jù)《工傷保險條例》工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第34條

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

已經(jīng)評定傷殘等級的工傷職工需要生活護(hù)理的()。

【拓展內(nèi)容】根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》規(guī)定，生活自理范圍主要包括5項(xiàng)。進(jìn)食：完全不能自主進(jìn)食，需依賴他人幫助；翻身：不能自主翻身；大、小便：不能自主行動，排大、小便需依靠他人幫助；穿衣、洗漱：不能自己穿衣、洗漱，完全依賴他人幫助；自主行動：不能自主走動。

生活自理障礙程度分為3個等級。完全生活自理障礙：生活完全不能自理，上述5項(xiàng)均需護(hù)理；大部分生活自理障礙：生活大部分不能自理，上述5項(xiàng)中3項(xiàng)或4項(xiàng)需要護(hù)理；部分生活自理障礙：生活部分不能自理，上述5項(xiàng)中1項(xiàng)或2項(xiàng)需要護(hù)理。

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如果員工出工傷,公司是否必須出人陪護(hù)？陪護(hù)費(fèi)用是否報銷？

工傷生活不能自理的，由公司負(fù)責(zé)護(hù)理，護(hù)理費(fèi)用由工傷保險基金支出，具體如下：

《工傷保險條例》

第三十三條? 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

擴(kuò)展資料：

工傷認(rèn)定的材料：

《工傷保險條例》

第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

工傷職工停工留薪期內(nèi)的護(hù)理期如何確定“

員工住院期間的護(hù)理費(fèi)應(yīng)該由單位承擔(dān)，在出院之后需要繼續(xù)護(hù)理的，應(yīng)該進(jìn)行勞動能力鑒定來判定生活護(hù)理的時間。費(fèi)用由工傷保險基金承擔(dān)。

《工傷保險條例》

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十四條　工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

怎樣做工傷鑒定

你知道怎樣做工傷鑒定嗎？很多人在做包工頭的時候，同事的工人會遇到受傷的情況，這個時候就需要去做工傷鑒定。我精心為大家整理了怎樣做工傷鑒定相關(guān)的知識和信息，希望對你有所幫助。

怎樣做工傷鑒定1

工傷鑒定說明

工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動保障部門同意，可以適當(dāng)延長。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是提出時間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過一年。

工傷鑒定程序：

1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定；

2、鑒定者應(yīng)攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的'傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》到鑒定中心做鑒定。

3、鑒定中心對鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納鑒定費(fèi)。如材料不全，由鑒定中心出據(jù)委托診斷后，再做鑒定。

4、鑒定中心于每周定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布。

5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

怎樣做工傷鑒定2

工傷護(hù)理等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)：

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級(一般為一至四級)并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，可按月領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)。

勞動能力鑒定委員會在鑒定工傷職工是否達(dá)到護(hù)理等級依據(jù)以下五個生活自理范圍：

1、進(jìn)食；

2、翻身；