本篇文章給大家談談耳硬化算不算工傷，以及耳硬化是大手術嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、耳聾算工傷嗎
• 2、關于工傷
• 3、中耳炎算工傷嗎
• 4、中耳炎算幾級工傷
• 5、聽力受損算工傷還是職業(yè)病

耳聾算工傷嗎

屬于職業(yè)病危害或者工作中意外傷害所致的，可以申請工傷認定。經(jīng)社會保險行政部門認定為工傷的，可以申請工傷鑒定。工傷認定并被認定為工傷，是申請工傷鑒定的前置條件（或前置程序）。

員工在噪音環(huán)境下工作引起的耳聾，員工應該先進行職業(yè)病鑒定，只要鑒定為職業(yè)病就可以申請工傷認定，認定為工傷，然后進行 勞動能力鑒定 ，根據(jù)鑒定結果獲得相應的 工傷傷殘賠償 。工傷流程：及時送往醫(yī)院治療。

您好，左耳全聾工傷屬于八級工傷，法律擴展：、工傷鑒定程序職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。

如果按工傷傷殘鑒定標準神經(jīng)性耳聾一般是8級傷殘，神經(jīng)性耳鳴，可能由于先天性后天性因素導致的，先天因素是由于發(fā)育受到干擾導致發(fā)育不全，或者未發(fā)育引起的神經(jīng)性耳鳴耳聾。

工傷致一耳聾符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“8八級”“34)雙耳聽力損失≥41dB或一耳≥91dB”之規(guī)定，應評定為八級傷殘。

在工作中受傷肯定屬于工傷。建議你首先按照工傷申報的流程申報認定工傷，然后再去有資質(zhì)的鑒定機構做一個傷殘評定。

關于工傷

法律分析：工傷，又稱職業(yè)傷害、工作傷害，指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。

法律主觀：勞動法關于工傷的解釋為：執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。

工傷認定的法律法規(guī)有哪些？工傷認定的法律法規(guī)有：《工傷保險條例》等。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。

中國勞動法工傷賠償規(guī)定 (一)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

法律分析：工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。

月支付傷殘津貼標準：級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。

中耳炎算工傷嗎

1、法律主觀：中耳炎不一定算工傷。工傷根據(jù)法律規(guī)定因為工作性所導致的傷害都是屬于工傷范圍的，中耳炎如果是因為工作原因?qū)е碌模话闼愎灰驗楣ぷ饕酝獾钠渌驅(qū)е碌模话悴凰愎?/p>

2、慢性中耳炎并非職業(yè)病，煤礦工人患慢性中耳炎，并非是因為工作原因遭受事故傷害致中耳炎，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。

3、這應該不能算是工傷的，并不是因為工作環(huán)境或是噪音等引起的。

4、只有工作狀態(tài)時造成的身體器官傷害，且達到了傷殘等級標準，才能構成工傷或職業(yè)病，如果你因為職業(yè)要求工作時必須戴耳塞，并且因此而引起耳部疾病，經(jīng)過醫(yī)院診斷證明了，可以申請工傷認定，反之則不能。

5、中耳炎是疾病不是傷 疾病認定為工傷只有兩種情況，一重是職業(yè)病，完經(jīng)過職業(yè)病鑒定。另一種是工作崗位突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡的。

6、工作受傷是屬于工傷范圍，所以中耳炎是不是屬于職業(yè)病這要看屬于你的工作范圍需要進行鑒定才能定，所以這個如果和你工作沒什么原因是不屬于的。

中耳炎算幾級工傷

1、法律主觀：中耳炎不一定算工傷。工傷根據(jù)法律規(guī)定因為工作性所導致的傷害都是屬于工傷范圍的，中耳炎如果是因為工作原因?qū)е碌模话闼愎灰驗楣ぷ饕酝獾钠渌驅(qū)е碌模话悴凰愎?/p>

2、慢性中耳炎并非職業(yè)病，煤礦工人患慢性中耳炎，并非是因為工作原因遭受事故傷害致中耳炎，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。

3、具體需視情況而定：一般慢性中耳炎導致鼓膜穿孔是可以通過手術修補的，而且還可以通過行乳突根治及聽力重建改善聽力，這種情況算不上傷殘；但是如果雙耳聽力都損傷的話，就可以去評定傷殘。一般耳膜穿孔屬于輕傷二級傷殘。

4、當聽力造成損傷以后，也可以進行工傷鑒定，按照鑒定標準向用人單位進行索賠的。根據(jù)相關法律規(guī)定十級工傷的賠償是：十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

聽力受損算工傷還是職業(yè)病

1、法律分析：只要你感覺耳朵聽力下降先去醫(yī)院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬于職業(yè)病。你可以去做職業(yè)病診斷，對診斷不服可在三十日內(nèi)向當?shù)匦l(wèi)生部門申請職業(yè)病鑒定。鑒定結果下來，走工傷認定，勞動能力鑒定，仲裁等司法程序。

2、法律分析：從事高噪音工作導致聽力下降，這種情況很可能隸屬職業(yè)病，應該進行職業(yè)病判定，如果經(jīng)判定隸屬職業(yè)病的，則就是工傷了。

3、在工廠里噪聲引起的耳鳴算是工傷還是算職業(yè)病。 如果你所在的工廠噪聲過大，引起耳鳴，可以要求用人單位進行職業(yè)病鑒定，如果鑒定為職業(yè)病，可以依據(jù)《工傷保險條例》第14條的規(guī)定，申請工傷。

4、只要感覺耳朵聽力下降先去醫(yī)院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬于職業(yè)病，可以去做職業(yè)病診斷，對診斷不服可在三十日內(nèi)向當?shù)匦l(wèi)生部門申請職業(yè)病鑒定。鑒定結果下來，走工傷認定，勞動能力鑒定，仲裁等司法程序。

5、法律分析：聽力下降的話一般也可以認定為工傷。如果聽力下降是因為工作原因?qū)е碌模敲淳头瞎J定的相關法律要件，即屬于在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，也可能屬于患職業(yè)病的，那么都可以認定為工傷。

6、法律分析：耳朵聽力受損但不是職業(yè)病不會賠償?shù)摹?/p>

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