今天給各位分享工傷后應(yīng)先做什么的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷后首先該怎么做進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、出了工傷第一步要怎么做
• 2、做了工傷認(rèn)定之后還需要做什么
• 3、工傷認(rèn)定下來(lái)后做什么

出了工傷第一步要怎么做

出現(xiàn)工傷后處理流程如下：及時(shí)送往醫(yī)院治療。勞動(dòng)者出現(xiàn)工傷后，用人單位需向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

出了工傷事故的處理辦法：向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

工地工傷事故處理流程：將受傷職工送醫(yī)治療；進(jìn)行工傷認(rèn)定，由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；認(rèn)定為工傷的，按照認(rèn)定結(jié)論辦理工傷賠付。

如果你在工作中受傷，一定要在第 一時(shí)間向用人單位和工傷認(rèn)定主管部門報(bào)告。當(dāng)事故沒(méi)有被報(bào)告沒(méi)有被認(rèn)定工傷時(shí)，用人單位可以拒絕為你提供醫(yī)療及其他福利。恰當(dāng)?shù)貓?bào)告事故將防止許多潛在的問(wèn)題。

員工出了 工傷 辦理賠償流程：第一步要申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ，第二步申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 ，第三步根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算賠償數(shù)額，第四步領(lǐng)取賠付。 領(lǐng)取 工傷保險(xiǎn)賠償 金需要申請(qǐng) 工傷待遇 審核。

單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。 工傷認(rèn)定程序 由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。

做了工傷認(rèn)定之后還需要做什么

1、法律分析：工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后，如果勞動(dòng)者的傷情需要做傷殘等級(jí)鑒定的，就可以在病情穩(wěn)定后申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，然后再根據(jù)傷殘等級(jí)申請(qǐng)工傷賠償。 如果，傷者的傷情不需要做傷殘等級(jí)鑒定，那么傷者就可以在出院后申請(qǐng)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷。

2、法律主觀：勞動(dòng)者工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后應(yīng)該做以下事情： 核對(duì)鑒定結(jié)論。對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)。 估算賠償數(shù)額。

3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定，判定傷殘等級(jí)。

4、工傷認(rèn)定下來(lái)后需要做的進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，這是為了更好的進(jìn)行勞動(dòng)賠償。那么在工傷認(rèn)定時(shí)，需要提供相應(yīng)的材料來(lái)證明。

5、工傷鑒定下來(lái)以后的做法如下： 核對(duì)鑒定結(jié)論看鑒定的結(jié)論是否存在問(wèn)題。 依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額，具體包括，醫(yī)療費(fèi)、 停工留薪期 工資、住院伙食補(bǔ)助、 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，一次性就業(yè)和 醫(yī)療補(bǔ)助金 等。

工傷認(rèn)定下來(lái)后做什么

1、在收到工傷認(rèn)定書(shū)后，下一步應(yīng)該采取以下行動(dòng)：仔細(xì)閱讀工傷認(rèn)定書(shū)的內(nèi)容，確保了解其中列明的工傷認(rèn)定結(jié)果和相關(guān)權(quán)益。如對(duì)認(rèn)定結(jié)果有異議，可以考慮申請(qǐng)復(fù)議或提起行政訴訟，以維護(hù)自身權(quán)益。

2、工傷認(rèn)定后下一步申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)鑒定結(jié)果向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇，需要提交工傷認(rèn)定決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票等資料。

3、法律主觀：勞動(dòng)者工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后應(yīng)該做以下事情： 核對(duì)鑒定結(jié)論。對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)。 估算賠償數(shù)額。

4、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定，判定傷殘等級(jí)。

5、法律主觀：工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后該做什么工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后，勞動(dòng)者認(rèn)為工傷影響了自己勞動(dòng)能力的可以進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定，持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到更多工傷賠償。也可以依據(jù)工傷認(rèn)定書(shū)直接向用人單位主張賠償。

工傷后應(yīng)先做什么的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷后首先該怎么做、工傷后應(yīng)先做什么的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。