本篇文章給大家談?wù)劰S十級(jí)輕傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，以及在工廠十級(jí)傷殘有什么待遇嗎?對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、我是公司外派人員在工廠與本廠內(nèi)職工因I工作原因。我把對(duì)方打輕傷。我...
• 2、在工廠上班時(shí)被機(jī)器擠傷了手,出院后鑒定是輕傷,醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷后,工廠應(yīng)該...
• 3、額頭縫了三針?biāo)愎麖S里能賠償我多少錢最高?

我是公司外派人員在工廠與本廠內(nèi)職工因I工作原因。我把對(duì)方打輕傷。我...

在公司為工作的事與同事發(fā)生沖突，受了輕傷后公司有沒(méi)有責(zé)任要根據(jù)具體情況分析：如果是因履行公司職務(wù)而受到對(duì)方暴力侵害的，屬于工傷，可以要求公司承擔(dān)工傷責(zé)任。

根據(jù)雙方在廠里因?yàn)楣ぷ鞯氖掳l(fā)生糾紛，然后產(chǎn)生斗毆，算不算工傷，應(yīng)由相關(guān)部門區(qū)別，不應(yīng)該是廠里單位決定。

從兩個(gè)渠道處理，一是在工作崗位上受傷，屬于工傷，向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，構(gòu)成殘疾的，再申請(qǐng)傷 殘鑒定，享受工傷待遇。

老板根據(jù)具體過(guò)錯(cuò)承擔(dān)具體的民事賠償責(zé)任，如果是工傷，承擔(dān)工傷賠償責(zé)任；如果是個(gè)人恩怨，老板沒(méi)有任何責(zé)任。

您可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。既然司法鑒定是輕傷，屬于刑事案件，您可以主張刑事附帶民事賠償。

在工廠上班如果是由于工作原因被打傷，則可以申請(qǐng)工傷，廠里應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等損失，支付后可以向違法打人者追償。如果因個(gè)人糾紛被打傷，工廠疏于管理，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。

在工廠上班時(shí)被機(jī)器擠傷了手,出院后鑒定是輕傷,醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷后,工廠應(yīng)該...

法律分析：在工廠上班手被機(jī)器受傷屬于十級(jí)傷殘，按照10級(jí)傷殘賠償。

工廠上班期間受傷屬于工傷，費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)支付，用人單位沒(méi)買保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

法律分析：在工廠上班不小心被機(jī)器壓斷了一個(gè)手指的，屬于工傷，可以要求工傷待遇，其主要流程有：向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定 。

出了工傷，先不要私了。要求老板申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定后，醫(yī)療費(fèi)全部報(bào)銷，老板還必須支付休假工資，不得降低。然后進(jìn)行傷殘鑒定。最后根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)（整個(gè)手掌廢了，級(jí)別不會(huì)低），領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助。

法律分析：在工廠上班不小心被機(jī)器壓斷了一個(gè)手指的，屬于工傷，可以要求工傷待遇，向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定 。勞動(dòng)部門認(rèn)定工傷并治療終結(jié)、傷情基本穩(wěn)定后，由單位或受傷職工個(gè)人向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

你的情況視為工傷，要進(jìn)行工傷鑒定，然后讓企業(yè)賠償你的醫(yī)療、補(bǔ)助等，因?yàn)槟愫推髽I(yè)沒(méi)有簽訂合同，那么企業(yè)也肯定沒(méi)給你買保險(xiǎn)，所以受工傷后是不享受工傷保險(xiǎn)待遇的。

額頭縫了三針?biāo)愎麖S里能賠償我多少錢最高?

工傷縫三針一般賠償1萬(wàn)元錢。一般受傷三針的賠償在1萬(wàn)元左右。應(yīng)根據(jù)具體的損害情況來(lái)確定賠償金額。

可以賠償幾千元到幾萬(wàn)元甚至幾十萬(wàn)元不等。具體賠償費(fèi)用如下所述： 醫(yī)療費(fèi)。包括：診療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、其他(憑據(jù)給付，外地治療有轉(zhuǎn)診單；) 誤工費(fèi)。

如果是工傷享受工傷保險(xiǎn)待遇，報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用支付工傷醫(yī)療期間工資，如果構(gòu)成傷殘需要支付一次性傷殘補(bǔ)助金，那么這就是工傷頭部縫針賠償標(biāo)準(zhǔn)了。

應(yīng)當(dāng)不構(gòu)成傷殘等級(jí)。則賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

法律主觀：工傷面部留疤一般為十級(jí)，賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定；其他。

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