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承諾書沒有經(jīng)濟糾紛(無經(jīng)濟糾紛承諾書)

adminllh經(jīng)濟法2025年06月06日 14:53:061400

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離職聲明簽過無經(jīng)濟糾紛證明

承諾書沒有經(jīng)濟糾紛(無經(jīng)濟糾紛承諾書)

1、法律分析:這種承諾書不具備法律效力,不建議簽署。另外公司是以什么理由辭退你的,如果是違法辭退,可以主張賠償金。沒簽訂勞動合同還可以主張二倍工資差額。

2、一般情況下不能。但如果存在重大誤解或顯失公平的情形,可以提起訴訟要求公司承擔(dān)責(zé)任。

3、法律分析:和公司解除勞動合同,開了離職證明,與勞資雙方是否還存在經(jīng)濟糾紛并無必然關(guān)聯(lián)。比如與公司解除了勞動合同,開了離職證明,但公司在勞動者在職期間沒有為勞動者購買社保,拖欠加班工資等,勞動者都可以在離職后一年期限內(nèi)提起勞動爭議仲裁來解決雙方的經(jīng)濟糾紛。

4、和公司解除勞動合同,開了離職證明,與勞資雙方是否還存在經(jīng)濟糾紛并無必然關(guān)聯(lián)。法律分析比如與公司解除了勞動合同,開了離職證明,但公司在勞動者在職期間沒有為勞動者購買社保,拖欠加班工資等,勞動者都可以在離職后一年期限內(nèi)提起勞動爭議仲裁來解決雙方的經(jīng)濟糾紛。

5、簽了離職協(xié)議后,用人單位沒有支付工資的,雙方可以協(xié)商處理。如果協(xié)商不成的,勞動者可以申請勞動仲裁;對仲裁結(jié)果不服的,還可以向人民法院提起訴訟。勞動者離職以后與用人單位簽訂無任何經(jīng)濟糾紛的協(xié)議,對勞動者與用人單位未簽訂勞動合同,要求用人單位支付雙倍工資是沒有影響的。

與原單位無經(jīng)濟糾紛證明

1、法律分析:一,承諾人姓名身份證號。二,本人與公司無勞動關(guān)系,現(xiàn)本人有關(guān)事宜做出如下承諾:本人不是公司正式員工,與公司不存在勞動關(guān)系。本人瑾委托公司繳納個人社會保險,公司沒有義務(wù)為本人承擔(dān)任何社會保險。

2、法律分析:看具體要求。是跟哪一方無經(jīng)濟糾紛證明,就要哪一方開具。另外,有時候需要法院或工商局出具證明,具體問題具體對待就行了。

3、法律主觀:發(fā)生經(jīng)濟糾紛的,證明如下: 提供能夠證明債權(quán)、債務(wù)關(guān)系存在的借據(jù)、欠條或合同等書面證據(jù)。沒有書證的,應(yīng)提供形成債權(quán)債務(wù)關(guān)系的時間、地點、金額,并提供無利害關(guān)系的證人證言或證據(jù)線索。

4、法律分析:無前科證明的主要內(nèi)容:姓名,性別,出生年月,居民身份證號碼,戶籍的詳細地址,寫明經(jīng)調(diào)查核實某某在本地?zé)o參加國家禁止組織或活動的記錄。特此證明,最后派出所蓋章確認,寫上日期。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第四百六十五條 【依法成立的合同效力】依法成立的合同,受法律保護。

5、一般情況下不能。但如果存在重大誤解或顯失公平的情形,可以提起訴訟要求公司承擔(dān)責(zé)任。

6、用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

企業(yè)不良行為承諾書

企業(yè)不良行為承諾書1 本公司具有履行合同、項目執(zhí)行能力的保障能力,且公司近2年內(nèi)無重大質(zhì)量、安全事故,無重大經(jīng)濟糾紛,無商業(yè) *** 、行政處罰等不良行為記錄。現(xiàn)本公司自愿作出以下鄭重承諾:本公司在湖北省地區(qū)無不良行為記錄。如承諾虛假,本公司愿意承擔(dān)一切法律后果。

本企業(yè)在××市承接業(yè)務(wù)期間,將嚴格遵守《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《××市建筑市場管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī),全面履行各項應(yīng)盡的義務(wù)。

承諾書 (招標人名稱):我方在此聲明,本公司包括企業(yè)本身、企業(yè)法人代表及擬擔(dān)任本項目的項目經(jīng)理在近三年內(nèi)在檢察機關(guān)無行賄犯罪記錄;我方擬派往***工程(以下簡稱“本工程”)的項目負責(zé)人***(項目經(jīng)理姓名)現(xiàn)階段沒有擔(dān)任任何在施建設(shè)工程項目的項目經(jīng)理。

我公司若違反以上承諾或在本項目投標(或履行合同期間)出現(xiàn)其他違約、違法等重大過失行為,除按招標文件、合同及法律法規(guī)接受處罰外,同意招標人向行政主管部門申報我公司不良記錄。

承諾人(法人蓋章): 年月日 公司誠信承諾書4 本公司決定參加 項目投標。

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