本篇文章給大家談?wù)勀详栁咫U(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)，以及南陽市五險(xiǎn)一金最低要交多少錢?對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)是多少
• 2、五險(xiǎn)一金最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
• 3、河南省五險(xiǎn)一金標(biāo)準(zhǔn)

五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)是多少

一、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn) 月繳費(fèi)基數(shù)上限為26541元。

二、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù) 下限標(biāo)準(zhǔn)為本市上一年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的52%，按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定， 2020年繳費(fèi)基數(shù)下限繼續(xù)執(zhí)行2019年標(biāo)準(zhǔn)3613元。

三、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限 繼續(xù)執(zhí)行2019年標(biāo)準(zhǔn)4713元。

四、工傷保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限 繼續(xù)執(zhí)行2019年標(biāo)準(zhǔn)4713元。

五、個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三條 社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對(duì)該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

五險(xiǎn)一金最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　一、五險(xiǎn)一金最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1.養(yǎng)老：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)20%繳納(2000*20%=400元)，個(gè)人按基數(shù)的8%扣繳(20000元)*8%=160元);

2.失業(yè)：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個(gè)人按基數(shù)的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi);

3.工傷：根據(jù)單位性質(zhì)，扣繳比例不同，以外商獨(dú)資企業(yè)為例，按基數(shù)的1%(2萬*1%=20元)，個(gè)人不交;

4.生育：外地戶口員工不參加此險(xiǎn)，北京戶口員工單位按基數(shù)0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個(gè)人不繳費(fèi);

5.醫(yī)療：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的9%(基本醫(yī)療) 1%(大規(guī)模統(tǒng)籌)(2000*10%=200)個(gè)人扣繳2%(基本醫(yī)療) (20000)*2% 3=43元);

6.住房公積金：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人均按基數(shù)的8%繳納(2000*8%=160元，共320元)，如果單位條件好，可以申請(qǐng)?zhí)岣叩?0%。

河南省五險(xiǎn)一金標(biāo)準(zhǔn)

河南省最低工資不包括五險(xiǎn)一金。

請(qǐng)參閱《河南省最低工資規(guī)定》的如下規(guī)定：

第六條用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資不包括下列各項(xiàng):

(一)加班加點(diǎn)工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)用人單位通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入;

(四)用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;

(五)用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的福利待遇。

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