工傷單位承擔(dān)部分（工傷賠償中單位支付的部分）

adminllh民商法2025年05月31日 03:32:10600

今天給各位分享工傷賠償中單位支付的部分的知識，其中也會對工傷單位承擔(dān)部分進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

1、工傷單位應(yīng)該承擔(dān)哪些賠償
2、工傷賠償中公司承擔(dān)的部分
3、工傷賠償單位承擔(dān)部分

工傷單位應(yīng)該承擔(dān)哪些賠償

1、工傷用人單位需要賠償以下這些：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、法律主觀：認定工傷后用人單位需要賠錢，具體有下列款項：職工停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

3、工傷用人單位需要賠償?shù)馁M用包括以下幾個方面：醫(yī)療費用：工傷員工因工受傷或者患病需要治療的醫(yī)療費用，包括住院費、手術(shù)費、藥費、診療費等。傷殘補助金：工傷員工因工受傷或者患病導(dǎo)致傷殘，用人單位應(yīng)當支付傷殘補助金。

4、用人單位應(yīng)當對工傷發(fā)生時造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體的賠償項目如下：醫(yī)療費用：用人單位應(yīng)當為工傷職工提供必要的治療和康復(fù)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用，包括住院費、手術(shù)費、藥品費、診療費等。

工傷賠償中公司承擔(dān)的部分

首先，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，公司應(yīng)當為員工繳納社保。如果公司沒有繳納，那所有賠償項目都是公司承擔(dān)。

法律分析：工傷待遇由用人單位支付的部分包括包括工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇還有死亡待遇。在工傷醫(yī)療待遇中主要包括了醫(yī)療待遇和停工留薪期內(nèi)以及康復(fù)待遇。

所以，公司對工傷職工需要承擔(dān)以上的賠償責(zé)任，當然，依法購買工傷保險的，進行工傷賠償時由保險基金支付相應(yīng)的費用，所以具體看公司是否購買相應(yīng)的工傷保險。

法律主觀：下列工傷待遇是用人單位賠付的：勞動者治療工傷期間的工資福利；五級、六級工傷勞動者按月領(lǐng)取的傷殘津貼；勞動者終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

用人單位應(yīng)當對工傷發(fā)生時造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體的賠償項目如下：醫(yī)療費用：用人單位應(yīng)當為工傷職工提供必要的治療和康復(fù)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用，包括住院費、手術(shù)費、藥品費、診療費等。

工傷賠償公司和社保和承擔(dān)情況如下：購買了工傷保險的，由工傷保險支付；沒有購買工傷保險的，由單位比照工傷保險待遇進行賠付；并且社保局承擔(dān)部分，剩余部分由公司承擔(dān)。