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侵權(quán)和工傷能否同時(shí)獲賠
法律分析:關(guān)于工傷賠償和人身?yè)p害賠償是否可以同時(shí)主張、同一損失項(xiàng)目可否重復(fù)賠償法律并沒(méi)有明確規(guī)定。
可以。當(dāng)事人的損害后果是由于第三人的過(guò)錯(cuò)造成的,同時(shí)符合工傷條件的,可以獲取雙重賠償。二者雖然基于同一損害事實(shí),但只存在于兩個(gè)不同的法律關(guān)系之中,互不排斥。
是可以獲得雙重賠償?shù)囊罁?jù)如下根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第12條的規(guī)定:①在中國(guó)境內(nèi)的企事業(yè)單位和個(gè)體工商戶都要參加 工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌 ,為勞動(dòng)者 繳納工傷保險(xiǎn) 費(fèi)。
侵權(quán)賠償和工傷可以獲得雙份賠償。但先申請(qǐng)人身侵權(quán)損害賠償,已經(jīng)支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等重復(fù)性項(xiàng)目,工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位不需要再次賠償;先申請(qǐng)工傷賠償?shù)模€可以享受侵權(quán)損害賠償?shù)闹貜?fù)性項(xiàng)目。
又是 侵權(quán)行為 的受害人,其有權(quán)同時(shí)獲得 工傷保險(xiǎn)賠償 和人身?yè)p害賠償。用人單位和侵權(quán)人均應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)各自所負(fù)賠償責(zé)任,即使該勞動(dòng)者已經(jīng)從其中一方先行獲得賠償,亦不能免除或者減輕另一方的賠償責(zé)任。
侵權(quán)和工傷是否可以同時(shí)獲得賠償
1、可以。當(dāng)事人的損害后果是由于第三人的過(guò)錯(cuò)造成的,同時(shí)符合工傷條件的,可以獲取雙重賠償。二者雖然基于同一損害事實(shí),但只存在于兩個(gè)不同的法律關(guān)系之中,互不排斥。
2、法律分析:侵權(quán)和工傷可以同時(shí)獲得賠償,但是對(duì)于醫(yī)藥費(fèi)的部分,則只能獲得一份賠償,也就是如果侵權(quán)人已經(jīng)依法賠償了醫(yī)藥費(fèi)的,那么工傷保險(xiǎn)基金則無(wú)需再支付醫(yī)藥費(fèi)。而沒(méi)有重合的部分則都可以獲得賠償。
3、侵權(quán)賠償和工傷可以獲得雙份賠償。但先申請(qǐng)人身侵權(quán)損害賠償,已經(jīng)支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等重復(fù)性項(xiàng)目,工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位不需要再次賠償;先申請(qǐng)工傷賠償?shù)模€可以享受侵權(quán)損害賠償?shù)闹貜?fù)性項(xiàng)目。
4、法律分析:因第三人侵權(quán)造成受害人工傷的,工傷與侵權(quán)賠償可以兼得。侵害他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。
5、侵權(quán)與 工傷待遇 兼得可以嗎 侵權(quán)與工傷待遇兼得是可以的。需要技巧r按照人民法院的 經(jīng)濟(jì)糾紛 會(huì)議紀(jì)要的規(guī)定,先申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 、賠償,完畢后,再申請(qǐng)肇事方賠償就可以。
6、法律分析:關(guān)于工傷賠償和人身?yè)p害賠償是否可以同時(shí)主張、同一損失項(xiàng)目可否重復(fù)賠償法律并沒(méi)有明確規(guī)定。
工傷保險(xiǎn)待遇侵權(quán)賠償是否可以同時(shí)主張?
侵權(quán)責(zé)任跟工傷能否同時(shí)主張 可以,依據(jù)最高人民法院司法解釋的規(guī)定,工傷是由第三人侵權(quán)行為造成的,受傷職工是可以同時(shí)主張工傷保險(xiǎn)和人身?yè)p害賠償?shù)摹?/p>
是可以獲得雙重賠償?shù)囊罁?jù)如下根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第12條的規(guī)定:①在中國(guó)境內(nèi)的企事業(yè)單位和個(gè)體工商戶都要參加 工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌 ,為勞動(dòng)者 繳納工傷保險(xiǎn) 費(fèi)。
不可以,職業(yè)病除外。職工遭受工傷事故傷害,是由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,用人單位依法參加了工傷保險(xiǎn),由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依法支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工獲得工傷保險(xiǎn)待遇之后,不可以在按民事侵權(quán)向用人單位主張賠償。
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