今天給各位分享腦顱出血后遺癥工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對腦出血工傷算幾級(jí)傷殘進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工作中腦出血算工傷嗎
• 2、腦出血工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
• 3、腦出血自己去申請工傷認(rèn)定的風(fēng)險(xiǎn)大嗎
• 4、腦出血48小時(shí)后死亡工傷賠償
• 5、腦出血算工傷嗎?
• 6、腦出血傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)

工作中腦出血算工傷嗎

1、工作期間突發(fā)腦出血死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條：職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

2、法律分析：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)腦出血死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。上班期間腦出血，通常不能認(rèn)定為工傷或視同工傷，但對個(gè)別特殊情況，在有相關(guān)聯(lián)證據(jù)的前提下，也是可以比照工傷待遇處理的。

3、法律主觀：工作時(shí)間突發(fā)腦出血不算工傷，如果突發(fā)腦出血并且死亡，可以視為工傷。勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，在遵循一定流程后，每日可以延長不超過1小時(shí)的工作時(shí)間。

4、如果腦出血是發(fā)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，或者是因?yàn)楣ぷ鞯脑虿攀艿皆撌鹿蕚Φ模蔷蛯儆诠Ｈ绻窃诠ぷ鲿r(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害才出現(xiàn)的腦出血的，那就算工傷。

腦出血工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：腦出血是否算工傷，需根據(jù)受傷的時(shí)間、地點(diǎn)、原因等因素確定。一般情況下，職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，導(dǎo)致腦出血的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

因工作原因?qū)е履X出血如果是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害導(dǎo)致的腦出血，則屬于工傷； 視腦出血傷重情況而定： (1)如果第一次突出性腦出血當(dāng)場或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，視同工傷。

腦出血傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)為有沒有出血量，出血量有多少，大于五十毫升可以判斷為一級(jí)傷殘。另外如果頭皮損傷面積超過70厘米以上那么就可判斷為粉碎性骨折，屬于一級(jí)傷殘。

法律主觀：勞動(dòng)者如果是在工作時(shí)間和工作崗位上腦出血死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，屬于工傷。如果與工作時(shí)間和工作崗位等無關(guān)的，則一般不屬于工傷。

工傷認(rèn)定 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條（一）項(xiàng)規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

上班期間突發(fā)腦溢血，48小時(shí)內(nèi)死亡的，屬于工傷。上班期間突發(fā)腦溢血未死亡的，不屬于工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

腦出血自己去申請工傷認(rèn)定的風(fēng)險(xiǎn)大嗎

因工作原因?qū)е履X出血如果是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害導(dǎo)致的腦出血，則屬于工傷； 視腦出血傷重情況而定： (1)如果第一次突出性腦出血當(dāng)場或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，視同工傷。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，腦出血是無法認(rèn)定為工傷的。

上班期間突發(fā)腦溢血，48小時(shí)內(nèi)死亡的，屬于工傷。上班期間突發(fā)腦溢血未死亡的，不屬于工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

總結(jié)因工作原因?qū)е履X出血：如果是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害導(dǎo)致的腦出血，則屬于工傷。

法律分析：工作時(shí)間突發(fā)腦出血的情形，通常不能認(rèn)定為工傷或視同工傷，但對個(gè)別特殊情況，也可比照工傷待遇處理。“工傷”顧名思義系工作傷害，即所受到的傷害與履行工作存在密切的聯(lián)系。

腦出血48小時(shí)后死亡工傷賠償

(1)如果在腦出血后已經(jīng)過了48小時(shí)還在搶救：不能算是工傷，不能索要工傷賠償。(2)如果經(jīng)搶救無效在48小時(shí)內(nèi)死亡的，可以視同為工傷、申請工傷賠償。

供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

腦出血怎么賠償，需要根據(jù)具體情況來定。如果在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)腦出血死亡，或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，需要賠償喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

腦出血算工傷嗎?

1、勞動(dòng)者腦出血屬于工傷的，獲得以下賠償：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；生活護(hù)理費(fèi)按生活自理障礙分為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；其他。

2、法律分析：工作時(shí)間突發(fā)腦出血的情形，通常不能認(rèn)定為工傷或視同工傷，但對個(gè)別特殊情況，也可比照工傷待遇處理。“工傷”顧名思義系工作傷害，即所受到的傷害與履行工作存在密切的聯(lián)系。

3、在上班時(shí)間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷的，但是如果死亡的話，可以算工亡的。

4、工作期間突發(fā)腦出血死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條：職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

腦出血傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：顱內(nèi)出血的傷殘標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級(jí)，從第1級(jí)(100%)到第X級(jí)(10%)，每級(jí)相差10%。

腦出血評(píng)殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級(jí)，從第1級(jí)(100%)到第X級(jí)(10%)，每級(jí)相差10%。

法律主觀：賠償系數(shù)是10%，具體數(shù)額要根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳钏胶途唧w情況而定。

法律主觀：工傷腦出血屬于幾級(jí)傷殘需要經(jīng)過鑒定確認(rèn)，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級(jí)確定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

腦部傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：顱骨凹陷性或者粉碎性骨折的為輕傷一級(jí)；腦神經(jīng)損傷引起相應(yīng)神經(jīng)功能障礙的為輕傷二級(jí)；頭部外傷后伴有神經(jīng)癥狀的為輕微傷。

勞動(dòng)者腦出血屬于工傷的，獲得以下賠償：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；生活護(hù)理費(fèi)按生活自理障礙分為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；其他。

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