今天給各位分享工傷由意外險的知識，其中也會對工傷意外險賠償嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷可以保意外險嗎
• 2、意外險包括工傷嗎
• 3、我想走工傷,企業(yè)為什么要我走意外險
• 4、買了意外險工傷了怎么賠償
• 5、買了意外險,工傷能不能賠
• 6、工傷保險包括意外險嗎

工傷可以保意外險嗎

1、工傷保險不包括意外險。意外險包含工傷，而工傷的保障范圍通常包含因為工作或者是工作職責受到意外傷害、上下班途中受到機動車事故傷害，但是意外險保障的工傷不包含職業(yè)病、急性病猝死以及喪葬補助。

2、親，你好。走了工傷保險還能夠走意外險，但是需要注意以下幾點：保險理賠范圍不同 工傷保險主要針對在工作過程中發(fā)生的意外傷害或職業(yè)病，而意外險則涵蓋更廣泛的范圍，包括非工作時間和非工作場所的意外傷害。

3、可以報，不會沖突，工傷屬于社保，意外保險屬于商業(yè)險，兩處皆可理賠。二者不沖突，但是先后順序不一結(jié)果截然不同：先報工傷，報完以后報商業(yè)保險，商業(yè)保險會扣除工傷保險已報銷金額，相信這一點全國的商業(yè)保險都一樣。

意外險包括工傷嗎

1、意外險包括工傷，而工傷的保障范圍一般包括因工作或工作職責受到意外傷害、上下班途中受到機動車事故傷害，但是意外險保障的工傷不包括職業(yè)病、急性病猝死以及喪葬補助。

2、意外險不屬于工傷保險，工傷保險保障的范圍是上班期間或上下班路途中所發(fā)生的意外，商業(yè)意外保險范圍是指不管何時發(fā)生的意外情況，不包括生病住院，工傷保險屬于團體保險，辦理部門為人力資源部。意外險屬于個人辦理。

3、工傷保險不包括意外險。意外險包含工傷，而工傷的保障范圍通常包含因為工作或者是工作職責受到意外傷害、上下班途中受到機動車事故傷害，但是意外險保障的工傷不包含職業(yè)病、急性病猝死以及喪葬補助。

4、可以。工傷險和意外險是可以同時報銷的，只要出險的案件，同時滿足工傷險與意外險的報銷范圍，那么兩者就可以同時進行報銷。另外工傷險的認定的與意外險相比，要更復(fù)雜一些，因此建議先報意外險進行賠償，之后再來報工傷險。

我想走工傷,企業(yè)為什么要我走意外險

1、辦理工傷保險的前提為職工與用人單位存在勞動關(guān)系。員工已達退休年齡，但是未辦理退休。此種情況下的用工應(yīng)認定為勞動關(guān)系，如果說能夠為員工繳納工傷保險，那么出現(xiàn)工傷后，直接向人力資源和社會保障部門申請認定工傷即可。

2、那肯定不能同意啊。工傷保險是社會保險，是用人單位必須給員工購買的社會福利性質(zhì)保險，具有強制性，意外險是商業(yè)保險，各保險公司意外險條款千差萬別，但不管怎么說，肯定是優(yōu)先選擇工傷保險。

3、工傷保險和意外保險并不是一回事。按勞動合同法、社會保險法規(guī)定，單位必須替你買：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險，沒有規(guī)定必須替你買意外保險。

買了意外險工傷了怎么賠償

1、公司買了意外險還會進行工傷賠償，因為意外險和工傷保險并不相同，意外險屬于商業(yè)保險，它是當被保險人在保險期間遭受意外傷害，導(dǎo)致身故或者傷殘時，保險公司會按合同約定給付保險金的一種保險。

2、意外險傷殘的理賠：因意外導(dǎo)致的身故或殘疾而產(chǎn)生的保費和因意外導(dǎo)致的誤工津貼可以疊加，但是因意外導(dǎo)致的醫(yī)療費用例外。意外傷害醫(yī)療保險是不能疊加報銷的，但是可以報銷剩余部分。

3、工傷意外險賠償?shù)谝徊剑瑔挝粦?yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。

4、(一)身故賠償在保險期間內(nèi)，被保險人遭受意外傷害事故，并自事故發(fā)生之日起180日內(nèi)因該事故身故的，保險人按保險金額給付身故保險金，對該被保險人的保險責任終止。

5、由于工作原因受傷，屬于工傷的理賠范圍，這里如果公司已經(jīng)給我們買了工傷險(法律規(guī)定必須買)，可以直接找社保局賠償。如果公司沒有給買保險的話，就代表違反規(guī)定，相應(yīng)賠付應(yīng)該公司負責。

買了意外險,工傷能不能賠

1、意外保險會賠工傷嗎 公司買了意外險還會進行工傷賠償，因為意外險和工傷保險并不相同，意外險屬于商業(yè)保險，它是當被保險人在保險期間遭受意外傷害，導(dǎo)致身故或者傷殘時，保險公司會按合同約定給付保險金的一種保險。

2、如果屬于工傷，可以同時申請工傷事故鑒定，獲得賠償。工傷意外險的賠償標準中死亡賠償標準包括了供養(yǎng)親屬撫恤金、喪葬補助金和一次性工亡補助金。而其他情況(傷殘待遇標準)根據(jù)不同的傷殘級別和賠償項目的會有所不同。

3、可以。人身意外傷害保險和附加意外傷害醫(yī)療保險屬于商業(yè)保險，其與工傷保險性質(zhì)不同，可同時并存。如果發(fā)生工傷了，勞動者一方面獲得商業(yè)保險的賠償，同時還可享受工傷保險待遇。

工傷保險包括意外險嗎

1、可以。工傷險和意外險是可以同時報銷的，只要出險的案件，同時滿足工傷險與意外險的報銷范圍，那么兩者就可以同時進行報銷。另外工傷險的認定的與意外險相比，要更復(fù)雜一些，因此建議先報意外險進行賠償，之后再來報工傷險。

2、包含范圍不同：社保中的工傷保險基本都是在公司轉(zhuǎn)正之后開始繳納的，保障的范圍是上班期間或上下班路途中所發(fā)生的意外。

3、意外險不屬于工傷保險，工傷保險保障的范圍是上班期間或上下班路途中所發(fā)生的意外，商業(yè)意外保險范圍是指不管何時發(fā)生的意外情況，不包括生病住院，工傷保險屬于團體保險，辦理部門為人力資源部。意外險屬于個人辦理。

4、意外傷害保險包括工傷。意外傷害保險主要可以保證意外造成的死亡或殘疾、意外醫(yī)療費用，工傷屬于意外、非意外、突發(fā)、非疾病、意外。但工傷一般包括職業(yè)病，職業(yè)病不是意外，不在意外保險的保護范圍內(nèi)。

5、意外險包括工傷。工傷是事故，所以在事故保險的范圍內(nèi)，被保險人因工傷死亡或殘疾、醫(yī)療費用等，可以使用事故保險報銷，但如果是職業(yè)病，則不在事故保險的范圍內(nèi)，除非事故保險和疾病保險或猝死保險。

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