本篇文章給大家談?wù)労炗喒麉f(xié)議后公司不賠償，以及工傷賠償簽了協(xié)議單位不給錢怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、出工傷跟廠里簽了協(xié)議不要求賠償,我要解除勞動(dòng)合同,可以起訴嗎?_百度...
• 2、工傷公司不賠怎么處理
• 3、工傷簽了賠償協(xié)議到期不給錢怎么辦
• 4、工傷認(rèn)定后公司不賠償是去仲裁還是直接起訴
• 5、我工傷了什么手續(xù)都辦完了公司就是拖著不賠償

出工傷跟廠里簽了協(xié)議不要求賠償,我要解除勞動(dòng)合同,可以起訴嗎?_百度...

出工傷跟廠里簽了協(xié)議不要求賠償，勞動(dòng)者需要依法先進(jìn)行工傷鑒定，根據(jù)鑒定等級(jí)對(duì)照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償。勞動(dòng)者和用人單位簽訂的不要求賠償屬于違反《工傷保險(xiǎn)條例》的，可以由勞動(dòng)部門或者人民法院認(rèn)定為無(wú)效。

法律主觀：工傷達(dá)成賠償協(xié)議后，在用人單位并未按照協(xié)議的約定依法履行賠償義務(wù)的情況下，勞動(dòng)者是可以向法院起訴的，如果用人單位已經(jīng)履行了相應(yīng)的賠償義務(wù)的，那么一般不可以再起訴了。

向勞動(dòng)仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 。 對(duì)于 違法解除勞動(dòng)合同 的用人單位，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位給予賠償費(fèi)用及工傷的相關(guān)費(fèi)用。 對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起 訴訟 。

工傷公司不賠怎么處理

1、你好，工傷老板不賠償?shù)慕鉀Q方法如下：可以與老板協(xié)商，要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償；可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴；可以到單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

2、工傷公司不賠償怎么辦 當(dāng)事人可以要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付。因?yàn)椤渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第41條規(guī)定“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

3、單位履行了賠償義務(wù)，受害人無(wú)須再經(jīng)過其它程序。向法院進(jìn)行起訴。

工傷簽了賠償協(xié)議到期不給錢怎么辦

1、工傷簽了賠償協(xié)議到期不給錢的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、法律分析：建議先行協(xié)商，協(xié)商不成提起訴訟。

3、簽了賠償協(xié)議不給錢怎么辦 賠償協(xié)議是雙方當(dāng)事人的一致意見，并簽署生效的協(xié)議，該協(xié)議即為和解協(xié)議。

4、可以起訴。合同相對(duì)人在簽訂合同以后不給錢，從法律上講可以請(qǐng)求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任是指合同成立生效后，負(fù)有履行義務(wù)的一方當(dāng)事人不履行義務(wù)或者履行義務(wù)不符合約定。

5、如果遇到 工傷賠償協(xié)議 未支付的情況，解決辦法如下簽訂協(xié)議書后，如果單位不進(jìn)行賠償或者拖欠，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 。

工傷認(rèn)定后公司不賠償是去仲裁還是直接起訴

1、法律主觀：根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定， 工傷認(rèn)定 后公司不給錢解決如下： 仲裁的法定程序主要分為四個(gè)階段： 受理階段 仲裁程序是以當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁為起始。

2、法律主觀：?jiǎn)T工和單位因?yàn)楣麊栴}出現(xiàn)糾紛是可以 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 進(jìn)行 *** 的。工傷事故應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行處理，先 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，認(rèn)定為工傷之后才有依據(jù) 享受工傷待遇 。

3、勞動(dòng)糾紛必須經(jīng)過仲裁，只有對(duì)仲裁的裁定不服時(shí)，才能向人民法院提起訴訟，工傷賠償也是一樣的，不仲裁不能直接起訴。

4、如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

5、工傷不仲載不可以直接起訴，工傷需要依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)工傷鑒定的等級(jí)對(duì)照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償，需要走完勞動(dòng)仲裁后不服的可以依法提起民事訴訟。

我工傷了什么手續(xù)都辦完了公司就是拖著不賠償

用人單位拒不賠償?shù)模梢韵騽趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

工傷老板一直拖最快解決辦法具體有：公司對(duì)工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷賠償單位一直拖可以向有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

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