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本文目錄
- 主動辭職能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?
- 想辭職,怎么能拿到賠償金?
- 公辦教師辭職一次性補(bǔ)貼是多少?
- 農(nóng)行辭職賠償標(biāo)準(zhǔn)?
- 公務(wù)員主動辭職補(bǔ)償最新標(biāo)準(zhǔn)?
主動辭職能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?
您好,主動辭職能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?還別說,有些情況下,主動辭職還真的就能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。我們分別來說說!
主動辭職情形之:正常寫辭職單申請離職,沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這種情況其實(shí)沒什么好說了,屬于因?yàn)閭€人的原因而向公司申請辭職,是作為一個具有完全民事行為能力的人的正常做法,按規(guī)定和公司之間辦完離職手續(xù),領(lǐng)完離職工資后,就基本與公司沒有勞動關(guān)系。即便后續(xù)可能因?yàn)楣べY報(bào)酬、社保等和公司還有一些爭議,但也與勞動關(guān)系和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有任何關(guān)系。
主動辭職情形之:主動出擊,申請被迫離職,這種是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金!有些懂法的員工,看出公司的漏洞、過錯,可以借《勞動合同法》主動申請被迫辭職,看字眼是“被迫辭職”,但實(shí)際上在整個過程中都是員工自己主動出擊申請的,所以可以算作是主動辭職。
那么那些情形,員工可以申請被迫辭職并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢?
一、公司不依法為員工繳納社保的情形。
如果遇到這種情況,一般是先發(fā)函給公司,要求公司為自己補(bǔ)繳社保,如果公司超過一個月不給自己繳納社保,那么可以繼續(xù)發(fā)函給公司申請被迫辭職并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。當(dāng)然這種情況,耗時比較長,一般都是要到法院一審二審階段。但如果工齡久,為了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,那也是值得的。
二、公司長期不及時不足額支付勞動報(bào)酬的。
基本上操作流程和第一點(diǎn)一樣。就不再多說了。
三、因?yàn)楣静捎闷墼p、脅迫手段簽訂的勞動合同屬于無效合同,這個時候也可以申請被迫辭職。
四、公司不依照合同提供勞動保護(hù)和勞動條件的。
這里重點(diǎn)講公司不提供勞動條件。因?yàn)檫@個是大家經(jīng)常遇到的情況,大部分是發(fā)生在調(diào)崗的時候。什么叫不提供勞動條件?比如沒有合理理由把你這個崗位取消了又不給你安排工作,強(qiáng)制給你放假超過一定時間等等,就屬于公司無法按照合同約定提供勞動條件。這種情況如果雙方不能協(xié)商一致,而公司又不愿意退讓的情況下,員工是可以主動申請被迫辭職的。
隨著勞動法律的不斷完善,員工能維護(hù)自己勞動權(quán)益的點(diǎn)越來越多,所以一定要時刻關(guān)注勞動法律知識,時刻能夠保障自己的勞動權(quán)益。關(guān)注我”打聽生活“,每天學(xué)習(xí)一個勞動關(guān)系小知識,實(shí)打?qū)嵉陌咐行В?/p>想辭職,怎么能拿到賠償金?
段如說你是合同工,不到期限,如果沒有享當(dāng)?shù)恼?dāng)理由,你自行自原辭職不干了。你別說是要什么補(bǔ)償金,不扣你的違約金就不錯啦。合同他是雙方的法律約數(shù)類型。合同正在,正常履行期間,任何一個方無權(quán)超出合同的條款規(guī)定。不能歪取了合同的,依法約定。如果發(fā)生了其他的不正規(guī)行為殊外。我說的對不對嗎。請你看看大家,朋友們,怎嗎評論的吧,謝謝。,,,
公辦教師辭職一次性補(bǔ)貼是多少?
是沒有任何補(bǔ)貼的。
公辦教師辭職是自己個人的行為,作為學(xué)校作為 *** 是不會給予任何補(bǔ)貼的。作為公辦教師來說,大部分情況下是不會主動辭職,除非是找到了更好的出路,辭職只是個人的想法,個人的行為并不牽涉到任何的其他方面,所以也不會有任何的。
農(nóng)行辭職賠償標(biāo)準(zhǔn)?
勞動者自己主動辭職的,用人單位有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、只有在符合法定條件的情況下,用人單位才需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不符合法定條件的,用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。當(dāng)然,用人單位自愿支付的,法律也不會干涉。
勞動合同法
第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
公務(wù)員主動辭職補(bǔ)償最新標(biāo)準(zhǔn)?
1、公務(wù)員辭職的,沒有補(bǔ)償金。
2、《中華人民共和國公務(wù)員法》
第八十五條
公務(wù)員辭去公職,應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批,其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請,應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批
關(guān)于本次主動辭職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和公辦教師辭職一次性補(bǔ)貼是多少?的問題分享到這里就結(jié)束了,如果解決了您的問題,我們非常高興。
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