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工傷截肢手指(工傷左手截肢陪多少錢)

adminllh民商法2025年05月24日 11:54:07470

工傷截肢手指(工傷左手截肢陪多少錢)

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左手臂截肢一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、賠償基數(shù)2551元×16個(gè)月=40816元; 由用人單位按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的70%支付; 經(jīng)工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

2、具體的截肢 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是: 工傷五級(jí)傷殘可以領(lǐng)取 社保 支付的 一次性傷殘補(bǔ)助金 為18個(gè)月的本人 工資 。工資按平均工資計(jì)算。 保持 勞動(dòng)關(guān)系 ,可以單位需要支付員工津貼,按照本人工資的65%計(jì)算。

3、由于手臂截肢導(dǎo)致六級(jí)傷殘的勞動(dòng)者,一般可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金,賠償金額是十六個(gè)月的員工本人工資。

4、截肢截掉一只手屬于五級(jí)傷殘,具體要以傷殘鑒定為準(zhǔn)。

5、車禍截肢賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:當(dāng)事人若因交通事故而截肢的,屬于交通事故中比較嚴(yán)重的一個(gè)傷情。

工傷左手中指截肢該賠多少錢

法律主觀:工傷左手小指切除需要賠償一次性傷殘補(bǔ)助金;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;其他。

截肢截掉一只手屬于五級(jí)傷殘,具體要以傷殘鑒定為準(zhǔn)。

可能屬于十級(jí)傷殘,十級(jí)工傷為七個(gè)月的本人工資。

左手中指斷了一節(jié),如果是工傷,可以被評(píng)定為十級(jí)傷殘。

工傷手臂截肢賠償標(biāo)準(zhǔn)

通常情況下,截肢通常屬于六級(jí)工傷。由于手臂截肢導(dǎo)致六級(jí)傷殘的勞動(dòng)者,一般可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金,賠償金額是十六個(gè)月的員工本人工資。

截肢截掉一只手屬于五級(jí)傷殘,具體要以傷殘鑒定為準(zhǔn)。

賠償基數(shù)2551元×16個(gè)月=40816元; 由用人單位按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的70%支付; 經(jīng)工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

法律分析:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。

工傷截肢一條手臂需賠償多少

這個(gè)沒(méi)有具體的數(shù)。手臂斷了,肯定能評(píng)殘,不知道斷臂的具體情況,估計(jì)應(yīng)該能評(píng)七到十級(jí),一次性殘疾補(bǔ)償金是以工傷以前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù),大約給八個(gè)月的,而且治療費(fèi)全報(bào),工資照發(fā),還給一定的營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼。

由于手臂截肢導(dǎo)致六級(jí)傷殘的勞動(dòng)者,一般可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金,賠償金額是十六個(gè)月的員工本人工資。治療結(jié)束后,患有六級(jí)傷殘的員工難以安排工作的,要由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼,六級(jí)傷殘的津貼一般是員工工資的百分之六十。

具體的截肢 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是: 工傷五級(jí)傷殘可以領(lǐng)取 社保 支付的 一次性傷殘補(bǔ)助金 為18個(gè)月的本人 工資 。工資按平均工資計(jì)算。 保持 勞動(dòng)關(guān)系 ,可以單位需要支付員工津貼,按照本人工資的65%計(jì)算。

按工傷賠償,9級(jí)左右,7-9萬(wàn)左右賠償金額。 先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。

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