今天給各位分享誰提出工傷認(rèn)定申請書的知識，其中也會對工傷認(rèn)定的申請人是誰進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定由誰寫申請書?
• 2、工傷認(rèn)定可以由誰申請
• 3、工傷認(rèn)定在哪個部門申請
• 4、請問工傷需要走什么流程

工傷認(rèn)定由誰寫申請書?

1、工傷認(rèn)定申請書由職工所在單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織填寫。單位提出工傷認(rèn)定申請的時間是30日；工傷職工或者其近親屬提出工傷認(rèn)定申請的時間是1年。

2、工傷認(rèn)定 由誰寫申請書？ 正常是由用人單位寫，但是如果用人單位在30日內(nèi)不提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。

3、職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的，職工所在單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織都可以向單位所在地區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

4、發(fā)生工傷后，工傷職工和其直系親屬、工會組織以及所在單位都可以提出工傷認(rèn)定申請。

5、工傷認(rèn)定申請主體有三類：一是職工所在單位；二是工傷職工或者其直系親屬；三是工會組織。

6、法定代表人：××× 職務(wù)： 請求事項： 請求依法認(rèn)定申請人在×××(時間)受傷為工傷。 事實與理由： 申請人是×××公司職工，于×××年××月 簽訂勞動合同 (建立 勞動關(guān)系 )，在××崗位工作。

工傷認(rèn)定可以由誰申請

一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請書》，填寫《工傷認(rèn)定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內(nèi)作出處理。

發(fā)生工傷后，工傷職工和其直系親屬、工會組織以及所在單位都可以提出工傷認(rèn)定申請。

工傷認(rèn)定申請主體有三類：一是職工所在單位；二是工傷職工或者其直系親屬；三是工會組織。

勞動保障行政部門。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

工傷認(rèn)定去哪里申請 工傷認(rèn)定在勞動保障行政部門申請。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出認(rèn)定。

申請工傷認(rèn)定有時限，作出工傷認(rèn)定決定有期限。

工傷認(rèn)定在哪個部門申請

一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請書》，填寫《工傷認(rèn)定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內(nèi)作出處理。

工傷認(rèn)定需要去用人單位所在地的人力資源和社會保障局。申請時需提供：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。

如發(fā)生工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧有姓块T(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認(rèn)定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定進行認(rèn)定。

請問工傷需要走什么流程

1、用人單位應(yīng)當(dāng)自員工工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷認(rèn)定申請。

2、要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定。如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，就可以向公司請求醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，并且停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。

3、工作時受傷了，走工傷流程步驟如下：要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定。

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