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湖北省9級工傷賠償標準(2018年湖北省九級工傷賠償標準)

adminllh社會法2025年06月10日 23:31:58280

湖北省9級工傷賠償標準(2018年湖北省九級工傷賠償標準)

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武漢9級工傷賠償標準

1、九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:九級傷殘為9個月的本人工資,比如職工月工資三千元,那么賠償標準為二萬七千元。

3、武漢市九級工傷賠償標準包括了:一次性傷殘補助金=本人工資X9個月;一次性工傷醫(yī)療補助金,九級傷殘為八個月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補助金:九級傷殘為十二個月的本人工資;其他費用根據實際確定。

湖北九級工傷賠償標準

1、法律主觀:九級工傷的賠償標準:職工因工致殘被鑒定為9級傷殘的,可以享有本人9個月工資的一次性傷殘補助金。

2、湖北省交通事故造成9級傷殘的賠償標準是什么?湖北9級工傷享受一次性傷殘津貼11個月工資,合同解除或終止地區(qū)職工月平均工資享受一次性工傷醫(yī)療津貼8個月,就業(yè)津貼12個月。

3、九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

4、湖北九級工傷賠償標準 2023年湖北省九級工傷賠償標準是: 醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。

武漢9級工傷傷殘賠償標準與計算方法

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。

傷殘9級賠償標準:醫(yī)療費:按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。伙食補助費:由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。交通、食宿費:到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產生,由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

九級傷殘的標準為9個月的本人工資,勞動、聘用合同期滿終止;或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

九級工傷用人單位應賠償多少錢

法律主觀:工傷9級傷殘賠償標準為:九級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫(yī)療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。

職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:九級傷殘為9個月的本人工資,比如職工月工資三千元,那么賠償標準為二萬七千元。

九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。一次性傷殘補助金 九級傷殘,一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

湖北省九級工傷賠償標準

1、湖北九級工傷賠償標準 2023年湖北省九級工傷賠償標準是: 醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。

2、九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、湖北省交通事故造成9級傷殘的賠償標準是什么?湖北9級工傷享受一次性傷殘津貼11個月工資,合同解除或終止地區(qū)職工月平均工資享受一次性工傷醫(yī)療津貼8個月,就業(yè)津貼12個月。

4、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 可以請求賠償的。

5、法律主觀:工傷 九級 賠償標準 : 醫(yī)療費 :按 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。 伙食補助費:由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。 交通、食宿費:到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產生,由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

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