本篇文章給大家談?wù)劰さ厥軅r償標(biāo)準(zhǔn)找誰(shuí)，以及工地受傷賠償適用哪部法律對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工地干活受傷誰(shuí)來賠償
• 2、工人在工地摔傷找誰(shuí)賠
• 3、工地受傷是找包工頭還是找公司

工地干活受傷誰(shuí)來賠償

1、按照工傷流程標(biāo)準(zhǔn)來賠償，如果公司未提出工傷認(rèn)定的，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、法律規(guī)定工地受傷找用人單位賠償，在承包的土地上，如果是勞務(wù)關(guān)系的話，則是工傷，如果不是，則是雇傭關(guān)系。如果是雇傭關(guān)系的話，因工作而受傷要追償?shù)脑挘梢哉野ゎ^或者其雇主；如果因?yàn)榈谌蕉軅脑挘瑒t向第三方追償。

3、法律主觀：工地干活受傷，如果被認(rèn)定為工傷的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中來賠償；如果單位未為職工參保的，則由單位賠償；如果不屬于工傷，則由對(duì)該傷害負(fù)有責(zé)任的人依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4、工地干活受傷怎么賠償？ 賠償方法： 這種情況下，一般屬于工傷。 可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷。 工傷認(rèn)定后，構(gòu)成傷殘的，還可以評(píng)定傷殘等級(jí)。

5、由建筑工人所在單位承擔(dān)賠償責(zé)任， 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

工人在工地摔傷找誰(shuí)賠

1、原則上來說，工人工地摔傷應(yīng)當(dāng)由用人單位進(jìn)行賠償，即承包人。但是實(shí)踐中大多存在包工頭聘請(qǐng)工人工作，而非用人單位，因此這種雇傭關(guān)系下發(fā)生工傷事故的，由包工頭承擔(dān)責(zé)任。

2、由建筑工人所在單位承擔(dān)賠償責(zé)任， 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、法律規(guī)定工地受傷找用人單位賠償，在承包的土地上，如果是勞務(wù)關(guān)系的話，則是工傷，如果不是，則是雇傭關(guān)系。如果是雇傭關(guān)系的話，因工作而受傷要追償?shù)脑挘梢哉野ゎ^或者其雇主；如果因?yàn)榈谌蕉軅脑挘瑒t向第三方追償。

工地受傷是找包工頭還是找公司

1、總之，在建筑工程施工過程中，要是工人受傷的，都可以找包工頭、其掛靠的建筑公司、發(fā)包人要求賠償。工地工人受傷由公司承擔(dān)賠償責(zé)任。包工頭是自然人，不具有法定用工主體資格。

2、法律規(guī)定工地受傷找用人單位賠償，在承包的土地上，如果是勞務(wù)關(guān)系的話，則是工傷，如果不是，則是雇傭關(guān)系。如果是雇傭關(guān)系的話，因工作而受傷要追償?shù)脑挘梢哉野ゎ^或者其雇主；如果因?yàn)榈谌蕉軅脑挘瑒t向第三方追償。

3、工人受傷向包工頭索賠。工人受傷處理方式如下：立即進(jìn)行緊急救援。如果傷勢(shì)嚴(yán)重，應(yīng)立即撥打急救電話或?qū)麊T送往醫(yī)院進(jìn)行治療；通知企業(yè)相關(guān)部門。

4、法律分析：工地受傷是包工頭負(fù)責(zé)。工人與包工頭的關(guān)系是雇用關(guān)系，工人受包工頭的雇傭在工地工作時(shí)出現(xiàn)事故應(yīng)該找包工頭承擔(dān)責(zé)任，而不是找公司承擔(dān)責(zé)任。

5、法律主觀：工人 在工地上受傷 ，包工頭作為其雇主，當(dāng)然需要承擔(dān)責(zé)任。 包工頭在此承擔(dān)的是 人身?yè)p害賠償 責(zé)任，需要 賠償醫(yī)療費(fèi) 、交通費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。

6、單位員工受傷才叫工傷。既然有包工頭，那傷者與包工頭屬于雇傭關(guān)系，受傷不屬于法律上的工傷。但可以依據(jù)人身?yè)p害賠償程序要求包工頭和公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

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