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本文目錄一覽：

• 1、在單位休工傷假需要什么證明
• 2、請工傷假需要什么證明？
• 3、請問工傷假需向公司出具什么證明？

在單位休工傷假需要什么證明

需要提供醫(yī)院的病例和醫(yī)院的出具休假證明以及相關(guān)書面證明。休工傷假的前提是單位已參加工傷保險，并且事故被認定為工傷。工傷發(fā)生后，需要向社保機構(gòu)申請認定并提供相關(guān)資料，經(jīng)其審核通過后，就可到工傷協(xié)議醫(yī)院住院治療。并可報銷住院費用，工傷期間工資、獎金等照常發(fā)送。停工留薪期一般不超過12個月，但若情況嚴重，可適當延長。

請工傷假需要什么證明？

請工傷假需要醫(yī)療機構(gòu)出具的證明，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

請問工傷假需向公司出具什么證明？

得向當?shù)厣绫Ｖ行墓ｋU科申請工傷，申請通過后才能享受工傷保險待遇。

首先，你要確定自己的受傷情況能否被認定工傷，看一下工傷保險法。

不同的工傷認定或視同認定工傷情況，需要提供不同的書面證明，不僅是疾病證明書。

其次，如果你認為你的情況屬于工作，而單位不同意認定工傷。

如果單位不是堅持不給你認定工傷，家屬和你本人都可以申請。

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，

所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日

或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

擴展資料

進行工傷認定步驟

1、調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時保全，對一些流動性強或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。

2、制作《工傷認定申請書》，并填寫《工傷認定申請表》。

3、向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料：

受傷職工的身份證復印件及用人單λ工商登記材料； 勞動合同復印件或可證明存在勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系的材料；

事故發(fā)生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料； 如系機動車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。

4、及時與勞動部門聯(lián)系，看是否需補充材料。

5、領(lǐng)取工傷認定書或不予受理通知書。 如對工傷認定申請、勞動部門的不支持的情形，應(yīng)考慮如下：

是否屬其它案由，走其它程序； 是否需提出重新認定申請或向勞動主管部門作出書面報告； 是否需行政復議或行政訴訟。

參考資料來源：百度百科-工傷家

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