大家好，關(guān)于工廠關(guān)停補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于國家關(guān)停企業(yè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的知識，希望對各位有所幫助！

本文目錄

1. 工廠停產(chǎn)關(guān)閉，員工工資如何賠償
2. *** 要求工廠關(guān)閉，工廠如何補(bǔ)償員工
3. 公司關(guān)門員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
4. 煤礦關(guān)閉20年員工安置費(fèi)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
5. 國家關(guān)停企業(yè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

工廠停產(chǎn)關(guān)閉，員工工資如何賠償

工廠關(guān)閉，停產(chǎn)，這真是個(gè)問題，如果他還有財(cái)產(chǎn)嗎，如果你和工廠簽定了合同嗎。可一到中裁部門，或者是直接的起訴他，判決終截他的財(cái)產(chǎn)頂工資待遇和補(bǔ)償。如果他要錢沒有，而且還欠著一 *** 債，要財(cái)產(chǎn)光光的，有些破東西也不植幾個(gè)錢。真還是個(gè)大難題啦，走晚啦。應(yīng)該看事不好，就別和他講課氣，提前吧工資待遇要出來走人啊，另去尋求思路啊。古話講。不怕你要帳的能，就怕那欠帳的窮啊。你到有關(guān)部門去咨詢一下，看看如何吧。我說的對不對，請你看看，大家朋友們，怎么說的吧，謝謝。，，，

*** 要求工廠關(guān)閉，工廠如何補(bǔ)償員工

如果用人單位提前30日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

如果用人單位沒有提前30日書面通知，應(yīng)支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金。

《勞動(dòng)合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

公司關(guān)門員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

如果企業(yè)單位關(guān)門倒閉，員工的賠償金是按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

煤礦關(guān)閉20年員工安置費(fèi)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

煤礦關(guān)閉20年員工安置補(bǔ)償標(biāo)誰為分流轉(zhuǎn)崗，距退休5年內(nèi)的提前辦理退休，對未安置或不符合退體的見一年工齡，補(bǔ)發(fā)一個(gè)月工資，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

國家關(guān)停企業(yè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于環(huán)保關(guān)停生產(chǎn)企業(yè)的補(bǔ)償政策標(biāo)準(zhǔn)是：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

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