本篇文章給大家談?wù)剛€人企業(yè)用報工傷不，以及公司叫個人申報工傷對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、私人企業(yè)有工傷賠償嗎
• 2、公司申請工傷和個人申請工傷有什么區(qū)別嗎
• 3、工傷鑒定是公司申報還是個人申報?

私人企業(yè)有工傷賠償嗎

私人企業(yè)與國有企業(yè)、外資企業(yè)等所需要成的法律責(zé)任都是一樣的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

私人企業(yè)的工傷賠付標準：如致人一級傷殘的，一次性傷殘補助金為27個月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的90%；如致人二級傷殘的，一次性傷殘補助金為25個月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的85%等。

法律分析：私人企業(yè)的工傷賠付標準：如致人一級傷殘的，一次性傷殘補助金為27個月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的90%；如致人二級傷殘的，一次性傷殘補助金為25個月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的85%等。

法律分析：私營企業(yè)的工傷賠償標準其實和其他企業(yè)的賠償標準是一樣的。一般都是先申請工傷認定，工傷認定后再進行勞動能力等級鑒定，最后依據(jù)勞動能力等級鑒定的。

主要的補償是：醫(yī)療費、 一次性傷殘補助金 、一次性 就業(yè)補助金 、 一次性醫(yī)療補助金 、 停工留薪期 工資、 伙食補助費 、護理費等。 如果個體戶老板沒有參加工傷保險，則由老板承擔相關(guān)費用。

法律分析：在私人工廠工傷賠償標準，參照《工傷保險條例》第二條，屬于受聘于有雇工的個體工商戶，其視為本私營單位受雇員工，應(yīng)該為員工繳納工傷保險費。按照《工傷保險條例》的規(guī)定標準，支付受傷員工的工傷保險項目的費用。

公司申請工傷和個人申請工傷有什么區(qū)別嗎

1、法律主觀：兩者之間的區(qū)別：第一是時限，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。

2、個人報工傷和單位報工傷有什么區(qū)別 單位報工傷與個人報工傷的區(qū)別是：(一)時限不同，單位申報必須在事故發(fā)生之日后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。

3、有區(qū)別，工傷認定單位申請和個人申請區(qū)別如下：時限，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。

4、單位報工傷和個人報工傷區(qū)別如下：申報時限不同。個人申報工傷的時限是在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。單位申報應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。

5、法律分析：單位報工傷與個人報工傷的區(qū)別是：時限不同，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。

6、個人申請工傷認定和企業(yè)申請工傷認定的結(jié)果不同點：申報期限不同 工傷申報的期限為自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起1年以內(nèi)。用人單位應(yīng)當自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起三十日內(nèi)申報損害。

工傷鑒定是公司申報還是個人申報?

工傷認定和傷殘鑒定可以由單位申請，也可以由勞動者本人申請。如果流量遠遠低于保證精確度的最小流量，將導(dǎo)致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。

出了工傷以后，應(yīng)該先告知公司人力資源部相關(guān)負責(zé)人，由公司進行申報。

工傷傷殘鑒定由公司還是個人申請？ 工傷傷殘鑒定應(yīng)該由用人單位來申請，單位的申請時間是事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)。如果單位沒有及時去申請的，則職工一方在一年內(nèi)可以及時去申報。

是單位申請。如果單位不申請，個人也可以提出。申請具體程序要看用工所在地的人社部門所發(fā)布的文件程序規(guī)定。

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