本文主要涉及辭職過程中的法律問題，包括找人代為辭職是否合法、辭職報(bào)告的形式、辭職后的離職手續(xù)等。

1. 找人代為辭職是否合法？

找人代為辭職不是犯法，但必須符合以下條件

（1）代表人必須是本人的法定代理人或授權(quán)代理人；

（2）辭職報(bào)告必須由本人簽字或授權(quán)代理人簽字。

如果找人代為辭職不符合上述條件，則代為辭職無效，本人仍然屬于該企業(yè)的員工。

2. 辭職報(bào)告的形式？

辭職報(bào)告可以是書面的，也可以是口頭的。但書面辭職報(bào)告更有法律效力，建議以書面形式提交。辭職報(bào)告應(yīng)包括以下內(nèi)容

（1）辭職的原因；

（2）辭職的日期；

（3）離職前需要完成的工作和手續(xù)；

（4）聯(lián)系方式等。

3. 辭職后的離職手續(xù)？

離職手續(xù)包括

（1）勞動合同解除手續(xù)；

（2）工資結(jié)算；

（3）社會保險(xiǎn)和住房公積金的解除手續(xù)；

（4）領(lǐng)取離職證明。

如果離職手續(xù)不完備，可能會對員工的社會保險(xiǎn)和福利產(chǎn)生影響。

總之，辭職是雙方自愿的事情，應(yīng)該在合法合規(guī)的前提下進(jìn)行。如果辭職過程中有任何疑問或困惑，建議咨詢專業(yè)律師或人力資源專業(yè)人士。