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石家莊工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(石家莊工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn))

adminllh社會法2025年06月15日 08:41:24220

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河北石家莊傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、法律分析:石家莊工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn):一次性傷殘補(bǔ)助金,十級傷殘的補(bǔ)助金為七個月的本人工資;勞動合同到期終止的,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金從工傷保險基金支付;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。

2、法律分析:石家莊四級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了:一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X21個月;傷殘津貼為本人工資的75%;其他費(fèi)用,諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等,則根據(jù)實(shí)際情況來確定。

3、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查,并按時足額結(jié)算費(fèi)用。

4、河北石家莊平山縣交通事故鎖骨骨折傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:醫(yī)療費(fèi):包括診療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、其他費(fèi)用,根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

5、石家莊工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是一至四級一次性傷殘補(bǔ)助金和每月津貼,五至十級中最高補(bǔ)貼是五級,為66個月的本省上一年度職工月平均工資,其他等級一次遞減12個月的工資。

6、法律客觀:按照國家法律規(guī)定,北京市最新工傷傷殘鑒定7級的賠償項目、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額如下:一次性傷殘補(bǔ)助金:13個月*30000元/月=39000元。(詳見國務(wù)院2011年1月1日起實(shí)施的最新《工傷保險條例》第37條)。

石家莊工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析:石家莊工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn):一次性傷殘補(bǔ)助金,十級傷殘的補(bǔ)助金為七個月的本人工資;勞動合同到期終止的,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金從工傷保險基金支付;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。

法律分析:石家莊四級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了:一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X21個月;傷殘津貼為本人工資的75%;其他費(fèi)用,諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等,則根據(jù)實(shí)際情況來確定。

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查,并按時足額結(jié)算費(fèi)用。

石家莊工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是一至四級一次性傷殘補(bǔ)助金和每月津貼,五至十級中最高補(bǔ)貼是五級,為66個月的本省上一年度職工月平均工資,其他等級一次遞減12個月的工資。

石家莊工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)

1、最新工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)是什么(一)工傷醫(yī)療待遇:醫(yī)療費(fèi)用康復(fù)性治療費(fèi)用輔助器材安裝配置費(fèi)用。

2、十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為勞動者七個月的工資。因?yàn)槭壒萌藛挝灰c勞動者解除勞動合同的,用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由用人單位指派專人護(hù)理。經(jīng)工傷職工或者其近親屬同意,用人單位也可以按本單位上一年度職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

4、法律主觀:工傷 誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) : 有固定收入的:誤工費(fèi)誤工收入(天月年)誤工時間對有固定收入的,應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失 計算誤工費(fèi) 損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起,則是執(zhí)行的問題。

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