本篇文章給大家談?wù)?007年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表，以及2007年工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、河南省2007年調(diào)整傷殘津貼等工傷保險(xiǎn)待遇的通知
• 2、我07年在工廠受傷十級(jí),至今準(zhǔn)備離職,還可以要求補(bǔ)賞嗎?
• 3、東莞2007年十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、江蘇南京工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、我是2007年受九級(jí)工傷2014年現(xiàn)在辭工能得到什么賠償?

河南省2007年調(diào)整傷殘津貼等工傷保險(xiǎn)待遇的通知

(一)傷殘津貼 一級(jí)傷殘每人每月增加80元，二級(jí)傷殘每人每月增加75元，三級(jí)傷殘每人每月增加70元，四級(jí)傷殘每人每月增加65元。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。傷殘等級(jí)被評(píng)為五級(jí)和六級(jí)且企業(yè)難以安排適當(dāng)工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)為本人工資的70%，六級(jí)為本人工資的60%。

河南省傷殘津貼的調(diào)整可以參考下列法律規(guī)定。法律依據(jù)：《關(guān)于調(diào)整2019年傷殘津貼等工傷保險(xiǎn)待遇的通知》調(diào)整標(biāo)準(zhǔn) (一)傷殘津貼。

法律依據(jù)：《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整2020年傷殘津貼等工傷保險(xiǎn)待遇的通知》調(diào)整對(duì)象：本省行政區(qū)域內(nèi)2019年12月31日前開(kāi)始享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的工傷人員或因工死亡人員供養(yǎng)親屬。

我07年在工廠受傷十級(jí),至今準(zhǔn)備離職,還可以要求補(bǔ)賞嗎?

)九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資；4)十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

工傷十級(jí)繼續(xù)在廠里做以后辭職還能賠償。根據(jù)規(guī)定工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及殘疾賠償金等。

你現(xiàn)在辭職（解除勞動(dòng)合同關(guān)系），依法享受（領(lǐng)取）工傷的一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。如果你適用《勞動(dòng)合同法》第38條解除勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

東莞2007年十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：十級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是：一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；殘疾賠償金為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。

東莞十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是需要向員工補(bǔ)償七個(gè)月的薪資。工傷就是員工在工作單位或者工作期間受到的傷害，這部分醫(yī)院治療費(fèi)用應(yīng)該由公司承擔(dān)，公司有義務(wù)做好各項(xiàng)安全措施，比如保證公司的電線沒(méi)有老化了，辦公室不會(huì)倒塌等等。

法律主觀：工傷認(rèn)定之后，十級(jí)傷殘由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資。

江蘇南京工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

南京工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 2023年南京工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi) 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

五級(jí)工傷 賠償標(biāo)準(zhǔn) 從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月的本人工資。 保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

其他親屬每人每月30%，孤寡老人、孤兒在上述基礎(chǔ)上增加10%。

享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

我是2007年受九級(jí)工傷2014年現(xiàn)在辭工能得到什么賠償?

可以按照所在省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

法律主觀：工傷九級(jí)傷殘應(yīng)該獲得哪些賠償 一次性傷殘補(bǔ)助金。九級(jí)傷殘為9個(gè)月本人工資，每月工資2000元，共18000元； 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

工傷賠償：（1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，9級(jí)工傷為9個(gè)月本人工資。

法律分析：九級(jí)工傷一般包括以下幾個(gè)賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

賠償金為2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作時(shí)間每滿一年支付本人一個(gè)月工資。一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，可工作時(shí)間咨詢社保。

工傷九級(jí)勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果九級(jí)工傷的職工被公司違法辭退，除依法獲得工傷賠償外，公司應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)支付雙倍作為賠償金。但公司過(guò)失性辭退的，不需要支付賠償金。

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