本篇文章給大家談?wù)劰^了24小時(shí)，以及工傷24小時(shí)之后算不算工傷對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、過了24小時(shí)還能驗(yàn)工傷嗎
• 2、工傷事故超過24小時(shí)未報(bào)案
• 3、過了24小時(shí)上報(bào)時(shí)間還能報(bào)工傷嗎?
• 4、報(bào)工傷能不能超過二十四小時(shí)
• 5、工傷24小時(shí)內(nèi)死亡
• 6、工傷24小時(shí)之后算不算工傷

過了24小時(shí)還能驗(yàn)工傷嗎

1、過了24小時(shí)還能驗(yàn)傷。法律對于受害人應(yīng)在多少天內(nèi)去驗(yàn)傷，沒有具體要求，即并不限制在24小時(shí)內(nèi)，但公安機(jī)關(guān)受理傷害案件后，受害人應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)開具傷情鑒定委托書，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)告知受害人到指定的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷情鑒定。

2、法律解析：能驗(yàn)傷，但是一般都在二十四小時(shí)之內(nèi)驗(yàn)傷。 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)案并做法醫(yī)鑒定，如果在輕傷以上，則嫌疑人 構(gòu)成故意傷害罪 ，應(yīng) 承擔(dān)刑事責(zé)任 ，以及 民事賠償責(zé)任 。

3、可以，驗(yàn)傷并沒有具體的時(shí)間要求。但公安機(jī)關(guān)受理傷害案件后，應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)開具傷情鑒定委托書，告知被害人到指定的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷情鑒定。

4、能上報(bào)，申請工傷認(rèn)定的，并不是發(fā)生傷害事故后24小時(shí)內(nèi)申報(bào)，而是自事故傷害發(fā)生30日內(nèi)申報(bào)，如果是當(dāng)事人或者其親屬申報(bào)的，應(yīng)該在一年內(nèi)提出，用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)申報(bào)工傷。

5、法律主觀：被家暴超過24小時(shí)可以做傷情鑒定，但是最好能在24小時(shí)內(nèi)驗(yàn)傷，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)案并做法醫(yī)鑒定，如果在輕傷以上，則嫌疑人構(gòu)成故意傷害罪，應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任，以及民事賠償責(zé)任。

工傷事故超過24小時(shí)未報(bào)案

根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起30日內(nèi) 申請工傷認(rèn)定 ，用人單位逾期不申請的，勞動(dòng)者或其近親屬可以在自工傷發(fā)生之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

工傷報(bào)案時(shí)間不是必須在24小時(shí)內(nèi)。發(fā)生事故傷害后，由用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定；若用人單位逾期未申請的，由職工或其直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向社會保險(xiǎn)行政部門申請。

發(fā)生工傷后，單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)申報(bào)工傷認(rèn)定，單位不申報(bào)的，個(gè)人可以在1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。另外，實(shí)操當(dāng)中，有的工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)（工傷保險(xiǎn)）要求單位需在72小時(shí)內(nèi)書面?zhèn)浒浮２贿^這個(gè)是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對單位的要求，與工傷員工本人無關(guān)。

法律分析：超出24小時(shí)任可以認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

法律沒有要求工傷在24小時(shí)內(nèi)報(bào)案，而是規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)申報(bào)；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請。

工傷不報(bào)案超過48小時(shí)可以繼續(xù)申報(bào)工傷。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者申報(bào)工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起30日內(nèi)提出，如果用人單位未申報(bào)工傷，則工傷職工或者其直系親屬可以在工傷受傷之日起一年內(nèi)申報(bào)。

過了24小時(shí)上報(bào)時(shí)間還能報(bào)工傷嗎?

可以。《工傷保險(xiǎn)條例》中不存在超過24小時(shí)不得申報(bào)工傷之說，所以超過24小時(shí)是可以上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)工傷的。一般情況下，只限于工作時(shí)間內(nèi)。只要傷害因執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生，即使發(fā)生在工作時(shí)間、工作場所外，也屬于工傷。

發(fā)生工傷后，單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)申報(bào)工傷認(rèn)定，單位不申報(bào)的，個(gè)人可以在1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。另外，實(shí)操當(dāng)中，有的工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)（工傷保險(xiǎn)）要求單位需在72小時(shí)內(nèi)書面?zhèn)浒浮２贿^這個(gè)是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對單位的要求，與工傷員工本人無關(guān)。

法律分析：超出24小時(shí)任可以認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

您這個(gè)情況又是工傷，如果單位給報(bào)銷了，大概率會需要發(fā)票等資料，那么自己的意外險(xiǎn)或者醫(yī)療保險(xiǎn)這部分就不能重復(fù)報(bào)銷了。

一：可以。二：工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)（時(shí)限）申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年（時(shí)效）單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

按規(guī)定是要在二十四小時(shí)報(bào)案的。最好不要延時(shí)報(bào)案。

報(bào)工傷能不能超過二十四小時(shí)

1、法律主觀：關(guān)于 工傷認(rèn)定 24小時(shí)解釋如下： 過了24小時(shí)上報(bào)，也是可以申請工傷認(rèn)定的。

2、工傷報(bào)案時(shí)間不是必須在24小時(shí)內(nèi)。發(fā)生事故傷害后，由用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定；若用人單位逾期未申請的，由職工或其直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向社會保險(xiǎn)行政部門申請。

3、發(fā)生工傷后，單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)申報(bào)工傷認(rèn)定，單位不申報(bào)的，個(gè)人可以在1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。另外，實(shí)操當(dāng)中，有的工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)（工傷保險(xiǎn)）要求單位需在72小時(shí)內(nèi)書面?zhèn)浒浮２贿^這個(gè)是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對單位的要求，與工傷員工本人無關(guān)。

4、遭遇工傷事故，法律上雖沒有明確規(guī)定24小時(shí)報(bào)案，但是越早及時(shí)報(bào)案越好。

5、超出24小時(shí)仍可以認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷24小時(shí)內(nèi)死亡

工傷，是指因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚吐殬I(yè)病危害，猝死是突發(fā)疾病死亡，不是工傷。不是工作時(shí)間和工作崗位猝死，不能視同工傷。

法律分析：工地受傷住院24小時(shí)內(nèi)死亡的是算工傷的，如果工作人員在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，那么就是屬于工傷的，因此工地受傷住院24小時(shí)內(nèi)死亡的也屬于工傷，可以向單位報(bào)工傷的。

根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律規(guī)定，沒有區(qū)別。在工作時(shí)間和工作崗位，只是突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的將被視為工傷48小時(shí)之外經(jīng)搶救無效死亡的將不被視為工傷。

下班后24小時(shí)死亡算不算工傷 不屬于工傷。

下班后24小時(shí)內(nèi)猝死不算工傷。工作時(shí)間、工作場所、工作原因就是所謂的“三工”，是認(rèn)定工傷審查的基本要素，其中工作原因是核心因素，工作時(shí)間和場所是判斷工作原因的輔助因素。

工傷24小時(shí)之后算不算工傷

1、法律主觀：算 工傷 。 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。因工外出，其全部外出時(shí)間都認(rèn)為是工作時(shí)間，其外出的地點(diǎn)以及沿途，也都認(rèn)為是工作場所。由于工作原因受到傷害的，自然屬于工傷。

2、過了24小時(shí)上報(bào)，也是可以申請工傷認(rèn)定的。

3、可以。《工傷保險(xiǎn)條例》中不存在超過24小時(shí)不得申報(bào)工傷之說，所以超過24小時(shí)是可以上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)工傷的。一般情況下，只限于工作時(shí)間內(nèi)。只要傷害因執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生，即使發(fā)生在工作時(shí)間、工作場所外，也屬于工傷。

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