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在公司受了工傷,工司不開了怎么辦
、申請工傷認定。注意職工申請工傷認定的期限為一年，如果是職業(yè)病的，在申請工傷認定前先進行職業(yè)病診斷；
2、工傷認定后申請工傷等級鑒定；
3、確定工傷等級后要求享有工傷待遇，單位不給予工傷待遇，職工可以申請勞動仲裁。
一、工傷的情形如下：
1、在工作時間內，在工作場所內因工受到事故傷害；
2、工作時間前后，在工作場所內，進行與工作相關的預備或者收尾工作時受到事故傷害；
3、在工作時間、工作場所內，因履行工作職責受到意外傷害；
4、患職業(yè)病的；
5、因工外出期間，因工作受傷或者發(fā)生事故失蹤的。
二、工傷事故認定程序如下：
1、當事人提出工傷認定申請，并按要求提交相關材料；
2、社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實；
3、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
綜上所述，工傷但公司不管，職工可以提出工傷認定的，職工發(fā)生工傷的，用人單位應當自工傷發(fā)生之日起30日內，向社會保險行政部門提出工傷認定申請，用人單位未提交申請的，職工是可以在工傷發(fā)生的一年內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
法律依據
《工傷保險條例》
第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷期間公司倒閉了怎么辦
企業(yè)在破產的時候，工傷的員工可以先申報解決工傷待遇問題，在單位破產清算時，優(yōu)先安排解決用人單位的工傷員工的相關的費用。1-4級的工傷，一次性支付員工到法定退休年齡的基本的醫(yī)療保險費用。5-10級，一次性支付員工醫(yī)療補助和傷殘再就業(yè)補助金。
工傷期間工廠停業(yè)整頓了受傷者怎么辦？
現行法律、法規(guī)，包括《工傷保險條例》規(guī)定，重大工傷事故發(fā)生后，單位有義務向行政主管部門報告。對單位安全教育有問題的，可以對停業(yè)整頓的企業(yè)處以罰款甚至罰款。
[img]工傷未處理完公司倒閉怎么辦
一、正面回答：
在一般的情況之下，企業(yè)破產倒閉受到工作的員工的受傷補償金和生活費用企業(yè)是會如實發(fā)放的。企業(yè)在破產的時候，在企業(yè)工傷的員工可以先申報解決工傷待遇問題。根據相關法律規(guī)定，企業(yè)在破產的時候，在破產清算的時候依法支付由單位公司支付的工傷保險的待遇費用。
二、詳情分析：
工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式，概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。我國相關條例對工傷范圍采取列舉式立法模式，通過肯定性列舉和否定性列舉相結合的方式，明確了我國相關條例的工傷范圍。
三、工傷后不解除勞動合同怎么處理
工傷后不解除勞動合同的，由勞動者在用人單位繼續(xù)工作，并且依據工傷情況給予相應補償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷期間公司倒閉了怎么辦？
員工在工傷醫(yī)療期內，用人單位破產的，員工的待遇是屬于優(yōu)先債權，在清償完破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅椭Ц秳趧诱叩墓觥?/p>
《中華人民共和國企業(yè)破產法》第一百一十三條 破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚?/p>
（一）破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；
（二）破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
（三）普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
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