今天給各位分享工傷賠償多少是社保局規(guī)定的么的知識，其中也會對社保工傷賠償限額進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償是用人單位賠償還是社保局
• 2、社保局怎么賠償工傷
• 3、社保局認定工傷的標準

工傷賠償是用人單位賠償還是社保局

法律主觀：工傷賠償費用由單位支付部分和社保支付部分，都是應該由員工獲得的。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

如果是社保局的工傷保險，則是由社保來賠付；如果是商業(yè)保險，則由承保的保險公司來賠付；如果單位沒有給員工購買保險，則由公司自行負責。如果用人單位沒有為勞動者參加保險，那么費用都將由用人單位一人承擔。

社保局賠付。職工發(fā)生了工傷，如果企業(yè)已經(jīng)按時幫職工繳納工傷保險的，一般情況下除了就業(yè)補助金和停工留薪期間的工資之外，都是從工傷保險基金中支付，即社保局賠付。

法律分析：職工發(fā)生了工傷，如果企業(yè)已經(jīng)按時幫職工繳納工傷保險的，一般情況下除了就業(yè)補助金和停工留薪期間的工資之外，都是從工傷保險基金中支付，即社保局賠。

社保局怎么賠償工傷

1、工傷社保局會賠付醫(yī)療費、住院期間伙食補助費、職工生活不能自理的護理費、停工留薪期間的工資福利、去統(tǒng)籌地區(qū)之外的其他地區(qū)的醫(yī)院或者醫(yī)療機構(gòu)治療所需要的交通費及食宿費以及一次性傷殘補助金。

2、法律主觀：社保工傷保險賠償流程包括用人單位在一個月內(nèi)向勞動局提出認定申請、勞動局做出決定、傷者去醫(yī)院做鑒定、勞動局發(fā)認定通知書給用人單位、單位作出賠償?shù)取?/p>

3、工傷社保怎么賠償 工傷社保具體賠付是需要當事人自己提出申請，然后根據(jù)所鑒定出來的傷殘等級來進行賠付。如果發(fā)生工傷或疾病，按照農(nóng)民工醫(yī)療保險的報銷標準與工傷保險規(guī)定的待遇標準，由單位進行賠償。

4、工傷 社保 如何賠償：勞動者受傷，認定為工傷，并且鑒定為 傷殘等級 ，用人單位參加 工傷保險 的，其工傷職工的工傷保險待遇，屬于工傷保險基金支付的項目，由工傷保險基金按標準支付，其他的項目由用人單位按規(guī)定支付。

社保局認定工傷的標準

1、在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模瑒t推定為工作原因，亦可認定為工傷。

2、法律分析：標準：社保工傷賠償是按傷殘等級一次性支付傷殘補助金，在我國按照《工傷保險條例》等級進行劃分，傷殘等級分為一到十級。由工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉藴剩凑展b定結(jié)果法定的工傷賠償計算方式計算賠償。

3、達到最低十級及以上傷殘的才有賠償，未達到最低十級傷殘的，通常無賠償，但醫(yī)療花費和治療期間的工傷薪水應該由用人單位承受。

4、以下情形不能認定為工傷：故意犯罪的；醉酒或者xx的；xx或者自殺的；是否工傷以人力社保行政部門認定結(jié)論為準。不幸發(fā)生工傷怎么辦？除按規(guī)定及時就醫(yī)外，還應當盡快進行工傷申報。

5、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

關(guān)于工傷賠償多少是社保局規(guī)定的么和社保工傷賠償限額的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。