大家好，今天來(lái)為大家分享國(guó)企員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的一些知識(shí)點(diǎn)，和國(guó)企老員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？的問(wèn)題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問(wèn)題，接下來(lái)我們就一起來(lái)看看吧！

本文目錄

1. 國(guó)企裁員最新規(guī)定？
2. 國(guó)企辭退員工應(yīng)該怎樣補(bǔ)償？
3. 國(guó)企老員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
4. 國(guó)企辭退員工怎么補(bǔ)償？
5. 國(guó)企裁員6年員工能拿多少補(bǔ)償金？

國(guó)企裁員最新規(guī)定？

1.無(wú)故辭退員工,單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。

2.合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。

3.單位經(jīng)濟(jì)性裁員,辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。

4.員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律,單位不需要支付補(bǔ)償。

國(guó)企辭退員工應(yīng)該怎樣補(bǔ)償？

標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

2.六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

國(guó)企老員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

基本工資工人按照工人資格定10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

國(guó)企辭退員工怎么補(bǔ)償？

按規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

國(guó)企裁員6年員工能拿多少補(bǔ)償金？

按照國(guó)家目前的政策，企業(yè)員工被辭退，每年多領(lǐng)一個(gè)月的工資作為被辭退的補(bǔ)償金，這個(gè)補(bǔ)償金是按照基本工資來(lái)算的，六年就可以多領(lǐng)六個(gè)月的工資。

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