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九級(jí)傷殘私了15萬
因此具體的九級(jí)傷殘賠償多少需要根據(jù)當(dāng)?shù)厮竭M(jìn)行計(jì)算,如果需要進(jìn)行私了15萬,則雙方當(dāng)事人應(yīng)就實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商。
傷殘鑒定9級(jí)賠償一般要多少錢要根據(jù)具體情況而定,工傷9級(jí)私了賠償15萬一般認(rèn)為數(shù)額不算太大,可以通過協(xié)商予以賠償。九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。
九級(jí)傷殘能否賠賠15萬,要結(jié)合傷者的工資收入和所在地區(qū)的工資水平來確定,絕大部分地區(qū)是達(dá)不到這個(gè)數(shù)目的賠償?shù)摹?/p>
工傷9級(jí)一般能賠償多少錢?
1、工傷9級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)有如下:一次性傷殘補(bǔ)助金,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,九級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資。
2、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3、享受以下待遇:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,比如職工月工資三千元,那么賠償標(biāo)準(zhǔn)為二萬七千元。
4、工傷9級(jí)一般能賠償幾千到幾十萬元不等的費(fèi)用,具體的賠償金,與職員因?yàn)槭芄邮苤委熤Ц痘ㄙM(fèi)的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用有關(guān)。
九級(jí)傷殘能賠15萬嗎
1、9級(jí)傷殘差不多也要10多萬,對(duì)此如果工傷賠償15萬的話算是比較多的,能夠達(dá)成協(xié)議的自然是比較劃算的。以下43種情況之一者可認(rèn)定為九級(jí)工傷或職業(yè)病。
2、九級(jí)傷殘賠償:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之二十。
3、不一定,賠償金額根據(jù)具體情況確定。賠償金額是根據(jù)受害人傷情以及平時(shí)的工資水平還有當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展情況等因素來確定的。
工傷9級(jí)私了15萬多嗎
因此具體的九級(jí)傷殘賠償多少需要根據(jù)當(dāng)?shù)厮竭M(jìn)行計(jì)算,如果需要進(jìn)行私了15萬,則雙方當(dāng)事人應(yīng)就實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商。
法律分析:對(duì)于工傷9級(jí)私了15萬是多是少的情形,根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,是需要對(duì)比工傷相應(yīng)賠償?shù)模滟r償?shù)捻?xiàng)目有:一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
傷殘鑒定9級(jí)賠償一般要多少錢要根據(jù)具體情況而定,工傷9級(jí)私了賠償15萬一般認(rèn)為數(shù)額不算太大,可以通過協(xié)商予以賠償。九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。
工傷9級(jí)私了15萬合不合理,要根據(jù)醫(yī)療費(fèi)用和本人工資決定賠償金額。賠償項(xiàng)目:醫(yī)療費(fèi)包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。
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