本篇文章給大家談?wù)劷ㄖさ毓J(rèn)定的法律依據(jù)，以及建筑工地工傷如何認(rèn)定對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、建筑工地工傷認(rèn)定的規(guī)定是怎么樣的?
• 2、建設(shè)工地工人工傷認(rèn)定的規(guī)定是什么
• 3、工傷認(rèn)定依據(jù)的法律條文是什么

建筑工地工傷認(rèn)定的規(guī)定是怎么樣的?

建設(shè)工地工人 工傷認(rèn)定 的規(guī)定是什么 工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患 職業(yè)病 )是否屬于 工傷 或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。在建筑工地工作時發(fā)生的傷害都屬于工傷。

法律主觀：建筑工地工傷賠償規(guī)定包括：工傷事故損害賠償責(zé)任要件；認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn)；視為工傷的標(biāo)準(zhǔn)；免責(zé)條件；賠償標(biāo)準(zhǔn)；違法責(zé)任等內(nèi)容。

第三條工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)客觀公正、簡捷方便，認(rèn)定程序應(yīng)當(dāng)向社會公開。

建設(shè)工地工人工傷認(rèn)定的規(guī)定是什么

需根據(jù)是否存在勞動關(guān)系，以及受傷的時間、地點、原因確定。若存在勞動關(guān)系且符合工傷保險條例第十四條工傷認(rèn)定的條件或第十五條視同工傷的條件，同時不存在第十六條不得認(rèn)定工傷的情形，則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。

發(fā)生工傷應(yīng)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，才能享受工傷賠償待遇。若構(gòu)成傷殘等級的，需向勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，確定相應(yīng)的傷殘等級，才能確定賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，施工工人受傷能否認(rèn)定工傷要看是否存在勞動關(guān)系，以及受傷的時間、地點、原因等具體情況來具體而定。按照相關(guān)規(guī)定施工工人符合工傷認(rèn)定條件的，就可以認(rèn)定為工傷。

工傷認(rèn)定依據(jù)的法律條文是什么

1、法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

4、第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

5、法律條文與法律規(guī)范的關(guān)系是什么？內(nèi)容與表現(xiàn)形式的關(guān)系。規(guī)范的范圍大于條文。規(guī)范與條文不是一一對應(yīng)的。有時一個法律條文可以包含多個法律規(guī)范。有時一個規(guī)范要通過多個法律條文來予以表現(xiàn)。

6、受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。上述法律規(guī)定可以看出，“工作時間”“工作場所”“工作原因”是工傷認(rèn)定的基本要素。

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