本篇文章給大家談?wù)劰緦?duì)一級(jí)傷殘工傷員工的責(zé)任，以及員工一級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2019對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、職工因公致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的對(duì)其勞動(dòng)關(guān)系怎么處理?
• 2、認(rèn)定了工傷企業(yè)還要承擔(dān)什么責(zé)任
• 3、在工地受傷工傷鑒定結(jié)果為壹級(jí)除保險(xiǎn)公司賠償外,工地老板要負(fù)哪些責(zé)任...

職工因公致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的對(duì)其勞動(dòng)關(guān)系怎么處理?

1、保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。停工留薪期不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

2、法律分析：根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于職工因公致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，對(duì)其勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)進(jìn)行保留，退出工作崗位。

3、法律分析：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。停工留薪期不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

認(rèn)定了工傷企業(yè)還要承擔(dān)什么責(zé)任

法律分析：公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任：為職工按時(shí)全額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。遵守相關(guān)法律法規(guī)，公示為參保職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的情況，職工發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行救助。為工傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。按照法律規(guī)定承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

法律主觀：勞動(dòng)者工傷，若用人單位未依法購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)該承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用；若補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付新發(fā)生的費(fèi)用。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)”的規(guī)定。2第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

法律主觀：?jiǎn)T工受傷屬于工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付以下工傷賠償項(xiàng)目：五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

在工地受傷工傷鑒定結(jié)果為壹級(jí)除保險(xiǎn)公司賠償外,工地老板要負(fù)哪些責(zé)任...

1、意外工傷賠償標(biāo)：醫(yī)療費(fèi)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

2、申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定（即傷殘鑒定）然后根據(jù)認(rèn)定和鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的工傷待遇。具體待遇，可參閱《工傷保險(xiǎn)條例》第五章 “工傷保險(xiǎn)待遇”的相關(guān)規(guī)定。該受傷工人與建筑公司形成勞動(dòng)關(guān)系，建筑公司應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

3、你不應(yīng)該擔(dān)心的問(wèn)題是誰(shuí)的責(zé)任，但有必要盡快之日起三十日內(nèi)在申報(bào)工傷認(rèn)定的限制，讓老板去社保局的工傷認(rèn)定你申報(bào)工傷認(rèn)定社保局自然會(huì)替你做決定。

4、工人在工地干活受傷了工地有責(zé)任。工地中工人受傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，若是用人單位有為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，則勞動(dòng)者可以享受工傷保險(xiǎn)的待遇。

5、除了保險(xiǎn)基金賠付的那部分外，用人單位還應(yīng)賠償 醫(yī)療康復(fù)待遇（含醫(yī)療待遇[醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等]、留薪期內(nèi)待遇和康復(fù)待遇。

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