骨折沒評上工傷等級（骨折沒做工傷鑒定）

adminllh民商法2025年05月26日 16:15:03500

骨折沒評上工傷等級（骨折沒做工傷鑒定）

本篇文章給大家談談骨折沒做工傷鑒定，以及骨折沒評上工傷等級對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

1、骨折了為什么評不上殘
2、工傷大腿骨折沒有堅定工傷也沒有堅定傷殘,我應怎樣賠償
3、工傷骨折后不做工傷鑒定可以申請勞動仲裁嗎？
4、在工地上受傷骨折老板不愿意做傷殘鑒定, 一直拖著不處理該怎么辦?
5、骨折可以做工傷鑒定嗎
6、骨折鋼板還沒取做傷殘鑒定對自己利益是不是有影響

骨折了為什么評不上殘

1、沒有評上級是因為骨折情況沒有達到評級的標準。

2、雖然，一般來說骨折都能評定傷殘等級，但是骨折并不是工傷評級的主要依據(jù)。工傷評級是有規(guī)定的標準的，是否能進行評級，是需要進行工傷鑒定的。若進行工傷鑒定后，證明其確實存在功能障礙或者殘疾，才會評級。

3、工傷職工對傷殘等級結(jié)論不服，正確的做法應該是通過由下而上的復查程序，以保障鑒定工作的公正合理。即：如果職工對市勞動鑒定委員會作出的傷殘鑒定結(jié)論不服的，可以申請省級勞動委員會進行再次鑒定，省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

4、【法律依據(jù)】

5、《工傷保險條例》第二十一條：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

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工傷大腿骨折沒有堅定工傷也沒有堅定傷殘,我應怎樣賠償

?傷?折沒達到等級怎么賠償

?傷是常見的?種??損害，是由于勞動者在?作中發(fā)?意外事故造成的。發(fā)??傷后，??單位要為勞動者申請?傷認定，?有些?傷?較輕，沒有造成傷殘，那么?傷?折沒達到等級如何賠償?店鋪?編整理相關(guān)知識，希望對?家有幫助。

?、?傷?折沒達到等級怎么賠償

?傷沒有造成傷殘的，??傷保險基?賠付醫(yī)療費，員?需要治療的，由??單位正常?付?資。

?、相關(guān)法律規(guī)定

《?傷保險條例》

第三?條職?因?作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進?治療，享受?傷醫(yī)療待遇。

職?治療?傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療?傷所需費?符合?傷保險診療項??錄、?傷保險藥品?錄、?傷保險住院服務標準的，從?傷保險基??付。?傷保險診療項??錄、?傷保險藥品?錄、?傷保險住院服務標準，由國務院社會保險?政部門會同國務院衛(wèi)??政部門、?品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職?住院治療?傷的伙?補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，?傷職?到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、?宿費?從?傷保險基??付，基??付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)?民 *** 規(guī)定。

?傷職?治療??傷引發(fā)的疾病，不享受?傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

?傷職?到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進??傷康復的費?，符合規(guī)定的，從?傷保險基??付。

第三?三條職?因?作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停?作接受?傷醫(yī)療的，在停?留薪期內(nèi)，原?資福利待遇不變，由所在單位按??付。

停?留薪期?般不超過12個?。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能?鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個?。?傷職?評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。?傷職?在停?留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受?傷醫(yī)療待遇。

?活不能?理的?傷職?在停?留薪期需要護理的，由所在單位負責。

依據(jù)《?傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)??傷事故后，沒有造成傷殘的，只需要?付?傷治療所產(chǎn)?的醫(yī)療費?，?治療期間停?留薪的，由??單位正常?付?資，停?留薪期?般不超過12個?。如果需要法律??的幫助，讀者可以到店鋪進?咨詢。

工傷骨折后不做工傷鑒定可以申請勞動仲裁嗎？

工傷骨折后不做工傷鑒定是不可以申請勞動仲裁的，只要申請工傷，做出了勞動能力等級鑒定，確定了工傷的等級后，才能根據(jù)工傷等級索要工傷賠償及待遇。

法律依據(jù) ：工傷保險條例

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

在工地上受傷骨折老板不愿意做傷殘鑒定, 一直拖著不處理該怎么辦?

1，屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應先申請勞動仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。 2，在一個月之內(nèi)單位不申請的，在一個月之后一年之內(nèi)你或者其近親屬、工會組織也可以申請工傷認定。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 3，切記：申請工傷認定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。 4，醫(yī)療費、停工留薪期工資，住院伙食補助費費、護理費等也在單位或工傷保險基金支付的范圍。

骨折可以做工傷鑒定嗎

1、如果是工傷，那么員工在傷情穩(wěn)定后是可以申請勞動能力鑒定的。2、根據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》十級標準：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；可初步判定為十級傷殘。具體結(jié)果需要員工在治療完畢，達到一定醫(yī)療期后，以勞動能力鑒定結(jié)果為準。3、依據(jù)《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十五條設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。