本篇文章給大家談談四川省人民 *** 工傷待遇規(guī)定，以及四川省職工工傷待遇標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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2022年四川工傷人員待遇調整
1、按照四川省《臨時工因工致殘待遇的暫行辦法》按月享受致殘補助費的基本喪失勞動能力的原臨時工工傷人員，其每月致殘補助費調整為790元。
2、相關待遇調整的標準：傷殘一級至四級(含完全喪失勞動能力)的工傷人員，每月增加傷殘津貼194元。
3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。停工留薪期護理費生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
四川十級工傷賠償標準一覽表
四川省十級傷殘賠償標準：十級傷殘為7個月的本人工資；解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。
四川成都市10級工傷賠償標準(2022年-2023年) 根據《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
法律主觀：隨著社會的發(fā)展，人們關注的問題越來越廣泛，其中 成都 工傷賠償標準 是什么也是人們著重關注的問題，為了幫助大家解決這方面的問題， 小編整理了這方面的知識，希望可以給大家?guī)韼椭?/p>
工傷醫(yī)療待遇：購買了工傷保險的企業(yè)，屬于報銷項目由社保機構承擔，不屬于報銷項目的，由公司承擔。如果企業(yè)沒有為職工購買工傷保險，則全由企業(yè)承擔。住院伙食補助費：本單位出差標準的70%。
一次性繳納工傷保險待遇，以發(fā)生工傷時全省城鄉(xiāng)單位全體職工上一年度的年平均工資為基數，按照以下標準計算繳納：一級傷殘16倍，一級傷殘14倍二級傷殘，三級傷殘12次，四級傷殘10次。
四川省一至十級工傷賠償標準是怎樣的
1、四川十級工傷的賠償標準是傷殘補助金為七個月的本人工資，住院伙食補助費的賠償標準按照本單位的工作人員出差標準的70%來賠償，停工留薪期的待遇是原福利待遇不變，計算到傷殘鑒定之日為止。
2、十級傷殘：本人工資7。一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼：根據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，傷殘津貼按月發(fā)放。
3、十級傷殘的賠償標準是什么10級傷殘一次性傷殘補助金為7個月的本人工資，而一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金就有地域之分了。
4、由所在單位負責。護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。一次性傷殘補助金九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。
5、四川成都市10級工傷賠償標準(2022年-2023年) 根據《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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