本篇文章給大家談談人體損傷致殘是用工傷嗎，以及人體損傷致殘賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工地摔傷,司法鑒定是選擇工傷鑒定還是人體損傷致殘程度鑒定?
• 2、在公司年會上出意外導致身體傷殘是否屬于工傷?
• 3、事故傷殘鑒定等級劃分

工地摔傷,司法鑒定是選擇工傷鑒定還是人體損傷致殘程度鑒定?

1、法律主觀：工 傷殘等級鑒定 由工傷殘等級鑒定委員會負責；其余傷殘等級鑒定由司法部門頒發(fā)資質(zhì)的機構(gòu)負責。 工作在工地受傷后，需要做工傷鑒定，然后拿鑒定書和相關(guān)材料去社保部門提交申請，另外與單位協(xié)商要求單位賠償。

2、法律分析：勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）和人身損害賠償鑒定是完全不同的兩種鑒定，建議選擇通過認定工傷后申請勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）后處理。

3、勞動能力鑒定（工傷）是向市勞動能力鑒定鑒定委員會申請；而人損鑒定是向有鑒定資質(zhì)的司法鑒定機構(gòu)申請。

4、那你要根據(jù)受傷原因啊，如果是工傷，就按照工傷鑒定傷殘等級標準，進行工傷傷殘鑒定，如果是其他傷害，可以按照司法鑒定，如果是交通事故傷害，就按照交通事故傷殘等級標準進行鑒定，不是你想怎么鑒定就怎么鑒定的啊。

5、司法鑒定比工傷鑒定嚴重，建議選擇工傷鑒定，工傷鑒定標準比人身傷害鑒定標準略寬松。比如肋骨骨折，在工傷鑒定中，只有有肋骨骨折達到十級；而人身傷害鑒定標準需要四根肋骨骨折才達到十級。

6、法律分析工傷傷殘等級鑒定是按照《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》，確定相應的傷殘等級。人身傷害是按照《道路交通事故受傷人員傷殘評定》，確定行應的傷殘等級。

在公司年會上出意外導致身體傷殘是否屬于工傷?

1、法律分析：公司年會發(fā)病，是否能被認定為工傷，要看是否滿足工傷認定的條件。

2、法律主觀：工人喝酒摔傷，屬于自己自陷風險的行為所帶來的后果，與用人單位無關(guān)，用人單位無需承擔相關(guān)責任。但若是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因摔傷的，理應屬于工傷。

3、在工作中受傷算工傷。勞動者在工作時受傷，如果同時具備在工作崗位和因工作原因受傷這兩個條件的，算工傷；或者具有在單位上下班時，從事預備性或收尾性工作而受傷等情形的，也算工傷。

4、在年會上表演受傷是否算是工傷？公司組織的年會活動，雖然不屬于生產(chǎn)經(jīng)營，且與職員本職工作沒有直接關(guān)聯(lián)，但它仍屬于單位行為。

5、在上面已經(jīng)明確年會屬于工作范疇，那么無論當事人是在年會期間因為表演受傷還是在參加年會后回家的路上受傷都屬于工傷。傷殘是可以鑒定的標題中的情境是在年會中因為意外傷殘，這種傷殘是可以通過司法鑒定的。

6、因林某系公司職工，又與碰傷一事具備利益關(guān)系，且公司企業(yè)年會是由公司組織，高某某出任組織人系公司任職。因而，高某某可以被認定為工傷。

事故傷殘鑒定等級劃分

1、法律主觀：傷殘鑒定的等級劃分，一般分為10個級別。但是自2017年后所有交通事故案件、故意傷害案件、雇員損害等所有人身損害致傷的鑒定標準統(tǒng)一適用《人體損傷致殘程度分級》，工傷除外。

2、法律分析：傷殘等級評定標準是根據(jù)傷殘的嚴重程度來判定傷殘的等級，分為一級到十級傷殘。傷殘等級評定標準并無統(tǒng)一的鑒定標準。不同的對象不同事由導致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標準。傷殘鑒定的等級，一般劃分為10個級別。

3、傷殘鑒定大概分幾個等級 傷殘鑒定分為十個等級，分別是：一級傷殘，二級傷殘，三級傷殘、四級傷殘、五級傷殘、六級傷殘、七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘。最重的為一級，最輕的為十級。

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