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本文目錄一覽

• 1、工傷不需要住院怎么報
• 2、不住院是否可以報工傷
• 3、工傷不住院可以報銷嗎

工傷不需要住院怎么報

不住院可以報工傷。申請工傷認定需要去工傷職工單位所在地的勞動部門。

職工不住院也可以報工傷，如果符合能認定為工傷的情形，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)去向社保局申報；單位沒有按規(guī)定申報的，職工一方可以在一年內(nèi)直接向勞動局申報。

工傷認定與是不是住院沒有必然關(guān)系。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇，不住院的工傷，可以從工傷保險基金中支出治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用。

法律主觀：根據(jù)我國法律的規(guī)定，工傷認定不一定需要住院才能進行認定的，符合以下條件的就可以申請工傷認定：申請材料完整；屬于勞動保障行政部門管轄；受理時效尚未經(jīng)過；申請主體適格。

只要是正規(guī)醫(yī)院出具的因治療工傷而產(chǎn)生的醫(yī)療花費發(fā)票，無住院的，也是能夠報銷的。工傷保險條例　第三十條　工人因工作遭到意外傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

不住院是否可以報工傷

職工不住院也可以報工傷，如果符合能認定為工傷的情形，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)去向社保局申報；單位沒有按規(guī)定申報的，職工一方可以在一年內(nèi)直接向勞動局申報。

不住院可以報工傷。申請工傷認定需要去工傷職工單位所在地的勞動部門。

工傷認定不一定需要住院才能進行認定的，符合以下條件的就可以申請工傷認定： 申請材料完整； 屬于勞動保障行政部門管轄； 受理時效尚未經(jīng)過； 申請主體適格。

法律主觀：根據(jù)我國法律的規(guī)定，工傷認定不一定需要住院才能進行認定的，符合以下條件的就可以申請工傷認定：申請材料完整；屬于勞動保障行政部門管轄；受理時效尚未經(jīng)過；申請主體適格。

法律分析：不住院也是可以申請工傷的，只要提交相關(guān)的材料，進行工傷認定就可以。法律依據(jù)： 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

即使沒有住院，也是屬于 工傷 范疇。 要是在工作時間(含上下班時間)和工作崗位上受的傷，即使沒有住院，單位并不推卸責任，也可以通過私了的方式進行解決，也是屬于工傷范疇，當然可以申請工傷認定。

工傷不住院可以報銷嗎

1、法律分析：沒有住院的工傷只是醫(yī)療費不能做報銷，但是可以向公司主張停工留薪期間的工資，伙食補助，工資，有找人護理的，還可以主張其護理費，以及一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性工傷就業(yè)補助金等等。

2、能。只要是正規(guī)醫(yī)院出具的因治療工傷而產(chǎn)生的醫(yī)療花費發(fā)票，無住院的，也是能夠報銷的。工傷保險條例　第三十條　工人因工作遭到意外傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

3、法律分析：能。只要是正規(guī)醫(yī)院出具的因治療工傷而產(chǎn)生的醫(yī)療費用發(fā)票，沒有住院的，也是可以報銷的。

4、法律主觀：根據(jù)我國法律的規(guī)定， 工傷認定 不一定需要住院才能進行認定的，符合以下條件的就可以申請工傷認定： 申請材料完整； 屬于勞動保障行政部門 管轄 ； 受理時效尚未經(jīng)過； 申請主體適格。

5、一般工傷報銷是100%的。當然這僅是醫(yī)療費用，公司在停工留薪期要照常支付員工工資。如果傷殘定級，在解除(有些傷殘情況公司不能主動解除)或終止時還要支付傷殘就業(yè)補助金。

不住院怎么報工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于不住院能不能報工傷、不住院怎么報工傷的信息別忘了在本站進行查找喔。