本篇文章給大家談?wù)動嘁κ泄展べY標(biāo)準(zhǔn),以及余姚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2021對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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工傷日工資怎么算
工傷7天工資是指員工因工受傷在醫(yī)療期內(nèi)前七天不能正常工作時,用人單位應(yīng)按其本人工資的100%支付工資補償。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定,工傷保險待遇包括醫(yī)療保險待遇和經(jīng)濟補償待遇。
本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿12個月的,按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。法律依據(jù):請見《工傷保險條例》第33條、第64條,《勞動合同法實施條例》第27條規(guī)定。
工傷職工停工留薪期的“原工資”,《工傷保險條例》未定義,各地規(guī)定大致有以下三種計算方法: 指 加班費 之外的工資; 受傷前12個月平均工資; 受傷前12個月加班費之外的平均工資。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資;本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%。
寧波市工傷的工資待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
1、元/天,住院期間至出院后定殘前(二)評定傷殘后需要護(hù)理的,護(hù)理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算;護(hù)理費=誤工費護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。
2、法律主觀:寧波工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:7個月的本人工資、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
3、法律主觀:浙江的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):一般賠償醫(yī)療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面,造成傷殘的,還需要給予一次性傷殘補助金。
4、法律主觀:工傷傷殘等級1-10賠償標(biāo)準(zhǔn): 對方應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為在醫(yī)院治療和康復(fù)支出的合理費用,同時還有誤工費,賠償輔助器具費和殘疾賠償金等。
5、寧波九級工傷賠償?shù)亩嗌偈前凑?*** 統(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此,當(dāng)事人在計算寧波九級工傷賠償金額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù),以便于確定賠償項目計算標(biāo)準(zhǔn)。
工傷期間工資按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)
1、工傷期間,工資應(yīng)當(dāng)按照職工的原工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)。職工在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變,但該期限最多不超過十二個月;如果情況特殊的,可延長最多不超過十二個月。
2、根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定,工傷期間工資的發(fā)放應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行: 在規(guī)定的療養(yǎng)期內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照原工資的100%支付休假工資。
3、工傷期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下:停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
4、綜上所述,職工在工傷期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是職工的原工資福利待遇不變。在停工留薪期內(nèi),由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊,可以適當(dāng)延長停工留薪期,但延長不得超過12個月。
寧波市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2、十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
3、法律主觀:寧波工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:7個月的本人工資、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
4、寧波九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 2023年寧波九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。
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