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廠子倒閉補償標準(公司解散賠償標準2021?)

adminllh法律知識2025年06月15日 09:21:25560

廠子倒閉補償標準(公司解散賠償標準2021?)

大家好,廠子倒閉補償標準相信很多的網(wǎng)友都不是很明白,包括公司解散賠償標準2021?也是一樣,不過沒有關(guān)系,接下來就來為大家分享關(guān)于廠子倒閉補償標準和公司解散賠償標準2021?的一些知識點,大家可以關(guān)注收藏,免得下次來找不到哦,下面我們開始吧!

本文目錄

  1. 公司破產(chǎn),要賠多少經(jīng)濟補償金?
  2. 公司解散賠償標準2021?
  3. 公司倒閉干了二十多年什么賠償?
  4. 公司要倒閉了,根據(jù)《勞動法》規(guī)定員工可以獲得哪些合法的經(jīng)濟補償?
  5. 停產(chǎn)停電補償標準?

公司破產(chǎn),要賠多少經(jīng)濟補償金?

經(jīng)濟補償金的多少取決于你的工齡和離職前12個月的平均工資。具體是:一、每工作1年支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿6個月的支付相當于半個月工資的經(jīng)濟補償金,6個月以上不滿1年的支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。二、如果你工資高于當?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ鹿べY3倍的,按當?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY3的金額計算,支付年限不超過12年。

公司解散賠償標準2021?

根據(jù)勞動法,公司破產(chǎn),應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金,標準為:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個月補償金

勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的,解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。

公司破產(chǎn),破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序:

職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用,應(yīng)當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算:滿一年支付一個月工資,不足一年超過6個月按一個月工資計算,低于6個月按半月工資計算),破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的,按比例分配。

公司倒閉干了二十多年什么賠償?

根據(jù)《勞動合同法》第四十四條、第四十六條規(guī)定:用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,勞動合同終止。

用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。你應(yīng)該得到二十個月工資的補償。

公司要倒閉了,根據(jù)《勞動法》規(guī)定員工可以獲得哪些合法的經(jīng)濟補償?

隨著創(chuàng)業(yè)熱潮、融資熱潮的來臨,創(chuàng)業(yè)型的小微企業(yè)如雨后春筍,傳統(tǒng)的中小型企業(yè)沒有優(yōu)質(zhì)項目推進,沒有足夠資金,說倒就倒。據(jù)不完全統(tǒng)計,中國每年有約100萬公司、企業(yè)倒閉。那么,企業(yè)倒閉了,勞動者可以得到哪些賠償呢?

保叔特意翻了勞動法庫,根據(jù)規(guī)定,勞動者滿足條件可以得到以下補償:

①破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用;

②所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用;

③法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金。

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補償1:公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用

如果員工在職期間,企業(yè)有拖欠職工工資、醫(yī)療傷殘補助和撫恤費用,公司在倒閉后仍要對員工進行補償。

工資:一般包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼,但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管,工資按照企業(yè)的職工平均工資計算。

醫(yī)療與傷殘補助:職工在職期間,根據(jù)社會保障制度應(yīng)當享受的社保待遇,或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補助。

撫恤費用:職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金。

補償2:公司欠勞動者的應(yīng)當劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用

如果公司資產(chǎn)負債率高,還可以得到其他就當劃入社會統(tǒng)籌賬戶的部分。但是,從從事破產(chǎn)實務(wù)來看,劃入社會統(tǒng)籌賬戶的費用一般是得不到的,因為社會統(tǒng)籌保險在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的。

補償3:法律及行政法規(guī)規(guī)定的,應(yīng)當支付給勞動者的經(jīng)濟補償金《勞動合同法》第四十七條,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

根據(jù)勞動法規(guī)定,勞動者在本企業(yè)工作的年限越長,所能獲得的經(jīng)濟補償金就越多。如果在這家公司工作時間在6個月以上不滿1年的,按1年計算。如果工作時間不滿6個月的,公司需向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

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停產(chǎn)停電補償標準?

最新停業(yè)停產(chǎn)損失補償標準

1、非住宅房屋停產(chǎn)停業(yè)損失補償評估的計算公式為:停產(chǎn)停業(yè)損失補償費=(用于生產(chǎn)經(jīng)營的非住宅房屋的月租金+月凈利潤x修正系數(shù)+員工月生活補助)x停產(chǎn)停業(yè)補償期限

2、用住宅房屋從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,按照實際經(jīng)營面積每平方米給予800元至3000元一次性停產(chǎn)停業(yè)損失補償費,具體標準由各區(qū)縣房屋征收部門結(jié)合本地區(qū)實際情況確定。

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