今天給各位分享四川高院關(guān)于工傷不予認定的知識，其中也會對四川省工傷鑒定標準進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認定對方不認可怎么辦
• 2、最高院批復的工傷認定辦法有哪些規(guī)定
• 3、我國工傷認定的條件是什么?
• 4、工傷認定申請不予受理決定書
• 5、下班途中被洪水沖走,算不算工傷?

工傷認定對方不認可怎么辦

人社局作出不予認定工傷決定，不服的可以申請行政復議或者提前行政 訴訟 。最終依然不予認定為工傷，是非因工負傷。

職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關(guān)系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

法律分析：工傷認定而公司不承認勞動關(guān)系的情況下，勞動者可以向當?shù)氐纳绫２块T申請工傷認定，如果用人單位不承認是工傷的，應當由用人單位舉證證明。

如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。

法律客觀：做工傷認定如果公司不承認怎么辦工傷管理條例規(guī)定：職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。確認勞動關(guān)系后，向工傷保險機構(gòu)申請工傷認定。

最高院批復的工傷認定辦法有哪些規(guī)定

工傷認定的規(guī)定有：職工發(fā)生事故傷害或被鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

第五條用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。

第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

法律主觀：工傷認定有時間限制的規(guī)定。一般來說，工傷認定的期限是事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。用人單位在這期間沒有申請的，職工可以在一年內(nèi)進行申請工傷鑒定。

工傷認定申請的具體程序為：申請；審核；受理；調(diào)查核實；行政決定。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定；送達。

因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

我國工傷認定的條件是什么?

3職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔 舉證責任 。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的 證據(jù) 依法作出工傷認定結(jié)論。

工傷認定需要滿足以下條件： 工傷事故的發(fā)生地點和時間應當在工作時間和工作場所范圍內(nèi)，或者是因為工作原因在非工作時間和場所內(nèi)發(fā)生的，但是與工作任務有密切關(guān)系。 工傷事故應當是突發(fā)的、意外的、不可預見的事故。

目前 工傷 管理條例 工傷認定 的程序有： （一）用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定申請不予受理決定書

法律主觀：這些工傷認定申請不予受理：申請人不具備申請資格的；工傷認定申請超過法定時效的；不屬于統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門管轄范圍的。

工傷認定不予受理決定書的內(nèi)容是什么？ 工傷認定申請表 應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

法律主觀：《 工傷保險條例 》 第十九條　 社會保險 行政部門受理 工傷認定 申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應當予以協(xié)助。

[2015]第1號《工傷認定申請不予受理決定書》；證明被告作出的被訴具體行政行為的事實。 龍華法院(2015)龍行初字第23號《行政判決書》；證明[2015]第1號《工傷認定申請不予受理決定書》被一審依法撤銷。

下班途中被洪水沖走,算不算工傷?

1、法律分析：是工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

2、所以只有在上下班途中出現(xiàn)非本人主要責任的事故或參加搶險救災等維護國家利益的，才屬于工傷。上班途中遭遇自然災害被洪水沖走不屬于工傷保險條例規(guī)定應當認定為工傷或視同工傷的情形。

3、這種情況應被認定為工傷。國家利益和社會公益是國家極力提倡保護的，因此，如果職工在搶險救災等活動中受到了傷害，應該得到充分的救助。

4、而洪水系自然災害不屬上述事故情形，因此不能認定為工傷。

5、如果是在上下班途中受到的傷害 這個應該算是工傷范圍 至于工傷認定還需要確定這是不是你經(jīng)常走的路線。

6、屬于交通事故 道路交通安全法 第一百一十九條 本法中下列用語的含義： （一）“道路”，是指公路、城市道路和雖在單位管轄范圍但允許社會機動車通行的地方，包括廣場、公共停車場等用于公眾通行的場所。

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