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本文目錄一覽：

• 1、長春勞動仲裁咨詢電話是多少
• 2、長春市勞動仲裁電話
• 3、勞動仲裁的咨詢電話是多少？

長春勞動仲裁咨詢電話是多少

長春市勞動人事爭議調(diào)解仲裁處電話：

0431-85679897、85679936。

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。

在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。

申請勞動人事爭議仲裁，應當具備下列條件：

（一） 有明確的仲裁請求和事實理由；

（二）申請人是與本案有直接利害關(guān)系的自然人、法人或者其他組織，有明確的被申請人；

（三）屬于本仲裁委員會管轄范圍。

法律依據(jù)：

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

長春市勞動仲裁電話

長春市勞動人事爭議調(diào)解仲裁處聯(lián)系電話：0431--85679936，

長春市勞動人事爭議調(diào)解仲裁處辦公地點長春市勞動人事爭議仲裁院（西民主大街809號長春市人社局B座2樓225室）。

擴展資料：

長春市勞動人事爭議調(diào)解仲裁處主要職責：

1、貫徹執(zhí)行國家和省勞動、人事爭議調(diào)解仲裁法律、法規(guī)、規(guī)章、政策；

2、組織實施國家、省勞動、人事爭議調(diào)解制度的實施規(guī)范及勞動、人事爭議仲裁辦案規(guī)則和仲裁機構(gòu)組織規(guī)則；

3、指導開展勞動、人事爭議預防工作；

4、受理屬地勞動爭議案件；

5、受理市直機關(guān)事業(yè)單位人事爭議案件；

6、負責全市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁統(tǒng)計、信息等工作；

7、承擔市勞動、人事爭議仲裁委員會辦事機構(gòu)的日常工作。

申請勞動人事爭議仲裁，應當具備下列條件：

1、有明確的仲裁請求和事實理由；

2、申請人是與本案有直接利害關(guān)系的自然人、法人或者其他組織，有明確的被申請人；

3、屬于本仲裁委員會管轄范圍。

參考資料來源：長春市人力資源和社會保障局- 勞動人事爭議調(diào)解仲裁處? ?

參考資料來源：長春市人力資源和社會保障局- 勞動人事爭議仲裁申請辦理流程

勞動仲裁的咨詢電話是多少？

勞動仲裁電話是：12333。

12333主要用于人力資源和社會保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等一系列服務(wù)。12333可在全國范圍內(nèi)使用，撥打12333號碼的收費標準按工業(yè)和信息化部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。大多數(shù)地區(qū)是24小時人工服務(wù)。

如需區(qū)縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。

勞動仲裁的作用：

1、依據(jù)法律規(guī)定和勞動爭議當事人的申請，以第三者的身份就爭議事實與責任居中進行調(diào)解或作出裁決。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

2、勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。

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