本篇文章給大家談?wù)劤袛堦P(guān)系能認(rèn)定工傷嗎，以及承攬關(guān)系發(fā)生事故賠償法律規(guī)定對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、承攬工傷責(zé)任劃分
• 2、承攬關(guān)系能申報(bào)工傷嗎?
• 3、承攬關(guān)系工人受傷誰的責(zé)任
• 4、自己包活干受傷算不算工傷
• 5、承攬關(guān)系是否可認(rèn)定為工傷?

承攬工傷責(zé)任劃分

承攬關(guān)系工人受傷誰的責(zé)任，需視情況而定：承攬人在進(jìn)行承攬工作的過程中對他人或自己造成損傷后的責(zé)任劃分，取決于定作人是否存在過錯(cuò)。

法律主觀：承攬合同中工人受傷出于自身原因的，由工人自己承擔(dān)法律責(zé)任；因?yàn)楣ぷ髟虻模沙袛埲顺袚?dān)法律責(zé)任，申請工傷賠償；定作人對定作、指示或者選任有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

法律主觀：工傷認(rèn)定責(zé)任的具體做法入下： 迅速確定工傷發(fā)生單位名稱 單位沒有為員工 購買工傷保險(xiǎn) ，用人單位承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任，基本上不可能主動(dòng)為員工 申請工傷認(rèn)定 ，甚至百般逃避工傷賠償責(zé)任。

工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，傷殘津貼；如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等等。

但對方也有過錯(cuò)，當(dāng)事人為主要責(zé)任，對方為次要責(zé)任。次要責(zé)任：次要責(zé)任就是自己參與造成的，但是不足以造成全部事故的，承擔(dān)次要責(zé)任。

承攬關(guān)系能申報(bào)工傷嗎?

1、承攬關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，因承攬人在承攬活動(dòng)中受傷的，不能認(rèn)定為工傷，可以按人身損害賠償?shù)囊?guī)定處理。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。

2、自己包的活受傷了算工傷嗎 按實(shí)際情況，如果包活屬于承攬關(guān)系的，在包活過程中出事故不屬于工傷，由承攬人自行承擔(dān)責(zé)任，同時(shí)寫作人也不承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，承攬關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，因承攬人在承攬活動(dòng)中受傷的，不能認(rèn)定為工傷，可以按人身損害賠償?shù)囊?guī)定處理。

4、承攬合同關(guān)系可以申報(bào)工傷，由承攬人承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。承攬法律關(guān)系是承攬人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并給付報(bào)酬而在雙方當(dāng)事人之間形成的法律關(guān)系。

5、用工主體不合法，未經(jīng)當(dāng)?shù)毓ど绦姓块T注冊登記，或注冊登記后被依法吊銷。 雙方屬于 勞務(wù)關(guān)系 或者承攬關(guān)系，不屬工傷認(rèn)定受理范圍，應(yīng)按民事?lián)p害案件轉(zhuǎn)送法院依法處理。

6、幾個(gè)人承包做事，然后出事了，承攬關(guān)系中受傷，不能算工傷的。

承攬關(guān)系工人受傷誰的責(zé)任

承攬關(guān)系工人受傷誰的責(zé)任承攬關(guān)系工人受傷誰的責(zé)任，需視情況而定：（1）承攬人在進(jìn)行承攬工作的過程中對他人或自己造成損傷后的責(zé)任劃分，取決于定作人是否存在過錯(cuò)。

如果工人受傷是由于承包商沒有履行安全保障責(zé)任導(dǎo)致的，承包商應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 工人：如果工人在工作中沒有按照安全規(guī)定進(jìn)行操作，或者沒有正確使用安全設(shè)施，導(dǎo)致自身受傷，那么工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

承攬合同受傷一般由承攬人進(jìn)行賠償。承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的自行承擔(dān)法律責(zé)任，但定作人對定作、指示或者選任有過失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

承攬合同中工人受傷的責(zé)任承擔(dān)，根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第一千一百九十三條規(guī)定，承攬人在完成工作過程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

承擔(dān)人與定作人之間是普通的商業(yè)合同關(guān)系，定作人只負(fù)責(zé)接收工作成果，承攬人只負(fù)責(zé)制作，雙方?jīng)]有任何從屬關(guān)系，所以，對于承攬事務(wù)造成的損害，由承攬人自行承擔(dān)法律責(zé)任。

自己包活干受傷算不算工傷

1、自己包的活受傷了算工傷嗎 按實(shí)際情況，如果包活屬于承攬關(guān)系的，在包活過程中出事故不屬于工傷，由承攬人自行承擔(dān)責(zé)任，同時(shí)寫作人也不承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、個(gè)人承包的活在工作中受傷也是屬于工傷，只是自己承包的活受傷，其責(zé)任都是自己擔(dān)負(fù)。干活難免會(huì)受傷，平時(shí)多了解一些魚泡的務(wù)工保，自己也可以更有保障。

3、自己包活干受傷是誰負(fù)責(zé)需根據(jù)以下情況判斷：公司活承包給個(gè)人個(gè)人找人干活受傷，這個(gè)需要看承包人和勞動(dòng)者的用工關(guān)系了，承包方有資質(zhì)按工傷，承包方負(fù)責(zé)，發(fā)包方無責(zé)；如果承包人沒有資質(zhì)，則發(fā)包方全責(zé)。

4、個(gè)人承包的工地干活受傷屬不屬于工傷要根據(jù)情況而定，是勞動(dòng)關(guān)系可以申請工傷認(rèn)定，是雇傭關(guān)系，可以要求人身損害賠償。

5、根據(jù)你與用人者之間的關(guān)系不同會(huì)有不同的結(jié)果。如果形成了勞動(dòng)關(guān)系，也就是說，簽訂了勞動(dòng)合同，屬于工傷；如果沒有勞動(dòng)關(guān)系，僅僅是受雇用于該工地的包工頭，則可以向雇主申請人身損害賠償。

6、勞動(dòng)者上班時(shí)干私活受傷，一般不算工傷。如果勞動(dòng)者具有在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害等法定的情形的，才算作工傷。而干私活與工作原因無關(guān)。

承攬關(guān)系是否可認(rèn)定為工傷?

1、承攬關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，因承攬人在承攬活動(dòng)中受傷的，不能認(rèn)定為工傷，可以按人身損害賠償?shù)囊?guī)定處理。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。

2、承攬關(guān)系工人受傷誰的責(zé)任，需視情況而定：承攬人在進(jìn)行承攬工作的過程中對他人或自己造成損傷后的責(zé)任劃分，取決于定作人是否存在過錯(cuò)。

3、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，承攬關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，因承攬人在承攬活動(dòng)中受傷的，不能認(rèn)定為工傷，可以按人身損害賠償?shù)囊?guī)定處理。

4、民法典規(guī)定承攬合同工傷不能被認(rèn)定，承攬關(guān)系沒有因沒有簽訂勞動(dòng)合同，所以不屬于勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)按人身損害賠償?shù)囊?guī)定處理。

5、承攬合同關(guān)系可以申報(bào)工傷，由承攬人承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。承攬法律關(guān)系是承攬人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并給付報(bào)酬而在雙方當(dāng)事人之間形成的法律關(guān)系。

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